140 tys. zł odprawy dla pracowników Tauronu

Restrukturyzacja obejmie między innymi Elektrownię Halemba, Elektrociepłownię Katowice, Elektrownię Łaziska, Elektrownię Jaworzno III czy Zakład Elektrociepłowni Bielsko-Biała.

Spółka przygotowała pakiet obniżenia kosztów pracy skierowany głównie do trzech grup pracowników: tych, którzy nabyli prawo do świadczeń przedemerytalnych i prawo do emerytury przy obniżonym wieku, pracowników, którzy rozwiążą umowę o pracę w związku z brakiem propozycji pracy w spółce lub nie skorzystają z propozycji zatrudnienia w spółkach zależnych lub powiązanych z Tauronem Wytwarzanie oraz tych, którzy zaakceptują oferty pracy w innych spółkach. Dodajmy, że w niektórych przypadkach gwarantowane przez pracodawcę odprawy mogą sięgać nawet 140 tysięcy złotych!

Zobacz zdjęcia z protestu związkowców Tauronu

Pakiet nie został jeszcze podpisany. Być może nastąpi to w tym miesiącu, o ile zdecydują się na to związki zawodowe - po przeprowadzeniu konsultacji. Jednocześnie cały czas trwają rozmowy z zarządem firmy na temat projektu porozumienia w sprawie obniżenia kosztów pracy.

- Porozumienie określi zasady przemieszczeń pracowników oraz wysokość odpraw - informuje Dariusz Wójcik, specjalista ds. informacji w firmie Tauron Wytwarzanie. - Żadna odprawa i gwarancja rocznej pracy w firmie współpracującej nie daje pewności zatrudnienia w późniejszym okresie - zaznacza Bogdan Tkocz, pracownik należącej do Tauronu Elektrowni Łaziska.

To właśnie Elektrownia Łaziska będzie największą ofiarą restrukturyzacji. Z 970 pracowników "propozycje nie do odrzucenia" ma otrzymać około 400. To wielki problem dla miasta, bo elektrownia jest w Łaziskach obok kopalni największym pracodawcą.

- Pracownicy boją się, że zostaną bez pracy, albo będą musieli przenieść się do innej spółki, gdzie wynagrodzenia są niższe niż w Tauronie - przyznaje Michał Pańczyszyn, zastępca przewodniczącego Solidarności w spółce Tauron Wytwarzanie.

Dariusz Wójcik zapowiada, że do końca 2014 roku porozumienie obejmie wszystkie komórki tzw. Obszaru Wytwarzanie, czyli w 11 elektrowni i elektrociepłowni. To jednak nie wszystko. Spółka proponuje także skrócenie obowiązującej od 2000 r. umowy społecznej - do 30 czerwca 2014 roku.

- Pracownicy są tym oburzeni, bo umowa społeczna była i jest gwarancją zatrudnienia w spółce w zamian za zgodę na rozpoczęcie przemian organizacyjnych w latach 2000-2001 - wyjaśnia Michał Pańczyszyn. - Efektem było powstanie Południowego Koncernu Energetycznego SA, czyli dziś Tauronu Wytwarzanie.

Pańczyszyn przypomina, że umowa była kompromisem ekonomicznym oraz społecznym.

- Dobrze przysłużyła się w zapewnieniu stabilności zatrudnienia, zapewniła też dobre wyniki ekonomiczne spółki - podkreśla. - Teraz spółka chce, by związki podpisały oba dokumenty jednocześnie, co moim zdaniem spowoduje niepotrzebne napięcia i może wręcz doprowadzić do niepokojów społecznych - zaznacza.

* CZYTAJ KONIECZNIE:

*NAJZABAWNIEJSZE ŚLĄSKIE SŁOWA - WYNIKI PLEBISCYTU
*WALCZYMY O USTAWĘ METROPOLITALNĄ - POZNAJ EFEKTY
*Codziennie rano najświeższe informacje z woj. śląskiego prosto na Twoją skrzynkę e-mail. Zapisz się do newslettera

Porwanie dziecka w Sosnowcu. Pomóżcie odnaleźć Madzię! SERWIS SPECJALNY
Walka hardkorowy koksu kontra Marcin Najman w Spodku? Kto wygra?
*Codziennie rano najświeższe informacje z woj. śląskiego prosto na Twoją skrzynkę e-mail. Zapisz się do newslettera