20 przykazań dla szukających pracy w firmie

Redakcja
Beata Sikora-Nowakowska, rzecznik prasowy OIP w Katowicach.
Beata Sikora-Nowakowska, rzecznik prasowy OIP w Katowicach.
We wrześniu zaczyna się szturmowanie firm w poszukiwaniu dobrej i dochodowej pracy. Podpowiadamy, co zrobić, aby nie stać się marionetką w rękach tzw. rekruterów. Pisze Beata Sikora-Nowakowska, rzecznik prasowy OIP w Katowicach.

Zanim podejmiesz jakąkolwiek pracę, zwłaszcza pierwszą w życiu, pamiętaj o tych przykazaniach.

  • 1. Pracujesz dla wynagrodzenia i dla doświadczenia.
  • 2. Praca na próbę za darmo - nie istnieje. Przepisy prawa pracy nie znają pojęcia "praca na próbę", za którą nie należy Ci się wynagrodzenie.
  • 3. Nie możesz zrzec się prawa do zapłaty.
  • 4. Domagaj się umowy o pracę i to najlepiej na piśmie.
  • 5. Jeżeli pracujesz bez umowy, to pracujesz na czarno i nie jesteś chroniony żadnymi przepisami prawa.
  • 6. W świetle prawa, umowa ustna jest też ważna, ale bezpieczniej warunki umowy mieć na papierze.
  • 7. W umowie o pracę powinny być następujące informacje: dla kogo, na jakim stanowisku, jaką pensję dostaniesz, w jakim wymiarze czasu pracy - ile godzin, gdzie, od kiedy, jak długo.
  • 8. Tylko po podpisaniu umowy o pracę (w wypadku pracy wakacyjnej, np. umowy o pracę na czas wykonania pracy, na czas określony) stajesz się pracownikiem i jesteś chroniony przepisami prawa pracy.
  • 9. Umowa-zlecenie to nie jest umowa o pracę.
  • 10. Zawierając umowę-zlecenie nie stajesz się pracownikiem. Nie jesteś zatem chroniony przepisami prawa pracy. Jednocześnie nie jesteś podporządkowany osobie, z którą podpisałeś umowę i nie musisz stosować się do jej poleceń.
  • 11. Zadbaj, aby pracodawca przeszkolił Cię na danym stanowisku pracy, także w zakresie bhp. Bądź świadomy, jak bezpiecznie pracować.
  • 12. Lekarz medycyny musi stwierdzić brak przeciwwskazań do wykonywania pracy. To kwestia Twojego bezpieczeństwa.
  • 13. Pamiętaj, że za wykonaną pracę przysługuje Ci wynagrodzenie - nawet za jeden dzień.
  • 14. Pracodawca prowadzi ewidencję Twojego czasu pracy, a prawo do odpoczynku to gwarancja bezpieczeństwa.
  • 15. W ciągu 24 godzin musisz mieć 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, a w ciągu 7 dni - 35 godzin odpoczynku tygodniowego.
  • 16. Masz prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego, a po 10 latach pracy - do 26 dni.
  • 17. Dokumentuj pracę.
  • 18. Przestrzegaj czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy.
  • 19. Przestrzegaj przepisów i zasad bhp oraz przepisów przeciwpożarowych.
  • 20. Dbaj o dobro zakładu pracy, chroń jego mienie.

(JJ)


*Złoty pociąg odnaleziony! Już rozpala wyobraźnię ZŁOTY POCIĄG MEMY
*Gala BCC Katowice, czyli rewia luksusu i przepychu ZOBACZ ZDJĘCIA
*Tak policja z Katowic zatrzymuje handlarza dopalaczami ZDJĘCIA + WIDEO z zatrzymania
*Tak się bawią Katowice! Koncert na 150-lecie Katowic URODZINY KATOWIC ZDJĘCIA

Wideo

Komentarze 2

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

x
xyz
Punkt 8 serio? O zmianie tamponu też mam informować szefa?
S
Szef
I jeszcze ważnych kilka zasad :
1. Przychodzimy punktualnie i na tyle wcześniej , aby przygotować stanowisko pracy i być do niej gotowym w wyznaczonym czasie
2. Nie przychodzimy głodni do pracy, aby nie rozpoczynać jej od posiłku
3. Komórkę wyciszamy i mamy ją przy sobie wyłącznie , gdy oczekujemy pilnych wiadomości
4. Podczas pracy nie spoglądamy na zegarek, nie piszemy SMS , nie siedzimy bezczynnie
5. Dbamy o powierzone nam mienie oraz o miejsce naszej pracy
6. Żadne zadanie nie jest dla nas problemem , szukamy sposobu jego wykonania , jeżeli potrzebujemy jakiś informacji to po prostu o nie pytamy
7. Reprezentujemy pracodawcę w relacji z klientami więc dokładamy wszelkich starań, aby dobrze mówili o firmie i chętnie do niej powracali
8. Powiadamiamy pracodawcę o każdorazowym opuszczeniu miejsca pracy ( toaleta , posiłek, zakończenie pracy itp.)
9. Dbamy o strój służbowy, aby zawsze był czysty i wyprasowany. Niedopuszczalne jest przychodzenie w stroju przepoconym oraz używanie dużej ilości perfum
10. Najważniejsza jest dobra atmosfera w pracy więc od razu wyjaśniamy niejasności z pracodawcą oraz współpracownikami. Uśmiech i pogoda ducha to podstawowe atuty dobrego pracownika.
11. Nie możecie być dla pracodawcy tylko kosztem, musicie zadbać o klientów , aby powracali i zostawiali pieniądze na Wasze wynagrodzenie, amortyzację sprzętu i zysk dla pracodawcy, bez spełnienia tych warunków zaczniecie być nie potrzebni.
Dodaj ogłoszenie