25 pytań o Polską Grupę Górniczą. Te odpowiedzi muszą znać górnicy

Rada nadzorcza spółki, po przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami na stanowiska w zarządzie, które odbyły się 28 kwietnia, zdecydowała, że to Tomasz Rogala pokieruje Polską Grupą Górniczą. Zresztą Rogala od ponad dwóch miesięcy kierował już Kompanią Węglową. 

W wyniku przeprowadzonego postępowania kwalifikacyjnego w składzie zarządu znaleźli się również: Piotr Bojarski - wiceprezes ds. produkcji, Adam Hochuł - wiceprezes ds. sprzedaży, Jerzy Janczewski - wiceprezes ds. pracowniczych oraz Andrzej Paniczek - wiceprezes ds. finansowych.

Zarząd PGG w nowym składzie rozpoczął działalność wraz z powołaniem spółki, a więc 1 maja.

Oto Polska Grupa Górnicza

Dzisiaj wszystko jest już jasne: akcje Polskiej Grupy Górniczej opiewają na kwotę 2 mld 417 mln zł, z czego 1,8 mld zł - wniesione przez trzy spółki energetyczne (po 500 mln zł) oraz fundusz FIPP FIZAN (300 mln zł) - będzie wkładem gotówkowym wpłaconym w ratach, a 617 mln zł - konwersją wierzytelności Węglokoksu i TF Silesia.

 Spółka przejęła od Kompanii Węglowej 11 kopalń, 4 zakłady oraz centralę. Nie przejęła natomiast np. spółek zależnych Kompanii i należącego do niej Zakładu Zagospodarowania Mienia.

Obszar górniczy kopalń PGG to 465 km kw. w blisko 40 gminach, a tzw. operatywne, czyli możliwe do potencjalnego udostępnienia i wydobycia, zasoby węgla szacowane są na 1 mld 313,6 mln ton. 

Średnia żywotność kopalń to 35 lat - aby ją wydłużyć, potrzebne są inwestycje w nowe złoża. W kopalniach PGG pracują średnio 34 ściany wydobywcze, a średnia głębokość eksploatacji to prawie 730 m, jednak najgłębiej położone pokłady znajdują się na poziomie ponad 1100 m pod ziemią. Kopalnie korzystają z 62 szybów. Pod ziemią pracuje 24,8 tys. górników. 

Jednak dla górników, od informacji o sukcesie związanym z powołaniem nowego organizmu gospodarczego nie mniej ważna jest wiedza o tym, co dalej z pracą, osłonami socjalnymi i wypłatami. 

TUTAJ ZNAJDZIESZ PODSTAWOWE PYTANIA O PGG

Dobrowolne odejścia

Zapotrzebowanie na węgiel spada, przy jednoczesnym postępie technologicznym okazuje się, że do jego wydobycia potrzeba coraz mniej górników. Spadek wydobycia na przestrzeni ostatnich 25 lat wyraźnie widać na wykresie obok. Ten trend będzie - niestety - trwał nadal, a to oznacza, że PGG musi ograniczyć zatrudnienie, jeśli chce przetrwać na rynku. Jednak z porozumień zawartych ze stroną społeczną jasno wynika, że  zwolnień nie będzie. Redukcję zatrudnienia PGG chce osiągnąć dzięki dobrowolnym odejściom z branży i osłonom socjalnym dla podejmujących taką decyzję. Co podkreślają wszyscy, odejścia ludzi odbywać się będą wyłącznie na wniosek pracownika, a więc górnicy z PGG mają zagwarantowaną pewność zatrudnienia. Zawarte ze związkowcami porozumienie przewiduje, że w najbliższym czasie z firmy dobrowolnie może odejść ok. 4 tys. osób. Z pracy ma odejść także ok. 600 osób z uprawnieniami emerytalnymi. Tym samym liczba pracowników spółki zmniejszy się do ok. 28 tys. 

To o tym mówi się w domach przy stole. To jest temat podczas spotkań górników po szychcie. 

Bezpieczeństwo socjalne

Górnictwo przyzwyczaiło pracowników branży do szerokich uprawnień socjalnych, w tym pomocy w finansowaniu potrzeb dzieci. Dofinansowanie wakacji, wczasy pod gruszą, ołówkowe. Zmiana szyldu z Kompanii Węglowej na Polską Grupę Górniczą praktycznie niczego w tej kwestii nie zmienia.  

Nic nie wskazuje na to, by PGG zaniechała także zwyczaju nagradzania górników bonami świątecznymi. Ich wysokość to zupełnie inny temat. Tak jak zostają pożyczki z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. Jak twierdzi firma, szczegóły dotyczące tej sfery każdy górnik może uzyskać w swojej kopalni.

Na stronie obok prezentujemy odpowiedzi, przygotowane przez Polską Grupę Górniczą, na 25 najczęściej zadawanych przez górników pytań. 

Sławomir Cichy