Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Biedronka ma nowe premie dla pracowników. Będą uzależnione od dwóch czynników. Kto dostanie? |Aktualizacja 11 1 2018| To rewolucja

KJ, KS
Nowe premie w Biedronce. Pracownicy dostaną dodatkowe pieniądze za brak nieobecności i wyniki sklepu
Nowe premie w Biedronce. Pracownicy dostaną dodatkowe pieniądze za brak nieobecności i wyniki sklepu
Nowe premie w Biedronce. Pracownicy mają powody do zadowolenia. Od nowego roku mogą liczyć m.in. na premie za nieposiadanie nieplanowanych nieobecności oraz premię za dobre wyniki sklepu.

Biedronka ma nowe premie dla pracowników

Od stycznia 2019 roku pracownicy sklepów Biedronka mogą liczyć na nowe premie: Premię uznaniową powiązaną z wynikami sklepu oraz nagrodę za brak nieplanowanych obecności.

Oprócz tego niknie kwartalna premia za wyniki, a zastąpi ją premia miesięczna, która będzie inaczej naliczana. - Pozytywne doświadczenie klienta podczas zakupów będzie jednym z kryteriów, które zadecyduje o tym, czy dany pracownik otrzyma bonusową premię. Kwota premii to 170 zł brutto. - czytamy w komunikacie Jeronimo Martins

Nowe premie nie tylko dla pracowników sklepów Biedronka

Pracownicy sklepów sieci Biedronka, centrów dystrybucyjnych i Fabryki Zup otrzymają 100 procent wartości premii jeśli nie będą posiadali w danym miesiącu nieplanowanych nieobecności. Przy kolejnych nieobecnościach procent premii ulegnie zmniejszeniu.

Gdy pracownik będzie posiadał jedną nieplanowaną, ale usprawiedliwioną nieobecność może liczyć na 75 procent wartości premii. Przy dwóch takich nieobecnościach otrzyma tylko 50 procent jej wartości. Dzięki nowemu systemowi dodatkowe pieniądze otrzyma więcej osób.

- Chcemy, by nasz system wynagrodzeń odpowiadał na aktualne potrzeby pracowników i był kształtowany w oparciu o czynniki rynkowe. Podczas tegorocznego przeglądu wynagrodzeń zmodyfikowaliśmy dwa elementy składowe: nagrodę za brak nieplanowanych nieobecności i uznaniową premię powiązaną z wynikami sklepu. Chcemy, aby nasi pracownicy mieli większą szansę na uzyskanie tej nagrody, i co za tym idzie dodatkowe środki finansowe, nawet mimo sporadycznych krótkotrwałych absencji. Z drugiej strony istotne jest dla nas to, by w ocenie ich pracy podkreślać rolę budowania pozytywnego doświadczenia zakupowego klientów – mówi Tomasz Dejtrowski, dyrektor ds. wynagrodzeń i świadczeń w Jeronimo Martins Polska S.A.

Oto, ile "bez ściemy" zarabiają kasjerzy w Biedronce i Lidlu

Ponadto osobom, które nie posiadały wynagrodzenia zasadniczego powyżej stawki krajowej pensji minimalnej, która obowiązuje od 1 stycznia 2019 roku, wyrównano stawkę do nowego poziomu.

Dni wolne w 2019 roku

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wideo