Biedronka wprowadza zmiany w zarobkach: premia miesięczna, premia za obecność. Co zmienia się w systemie wynagrodzeń pracowników Biedronki?

Biedronka wprowadza zmiany w zarobkach. Premia miesięczna zamiast premii kwartalnej

Biedronka zmiany w systemie wynagrodzeń w 2019 roku zaczyna od rezygnacji z wypłacanej dotychczas premii kwartalnej. Zastąpi ją premia miesięczna. Zmianie również ma ulec system naliczania premii, tak by mogła ona objąć większą część osób pracujących w Biedronce.

Od nowego roku pracownicy sklepów miesięcznie mogą otrzymać premię w wysokości 170 zł brutto - informuje sieć Jeronimo Martins Polska.

Premia za obecność. Dodatek frekwencyjny dla pracowników Biedronki

Początek 2019 to też zmiany związane z nieplanowanymi nieobecnościami w pracy. Jak podkreśla Tomasz Dejtrowski, dyrektor ds. wynagrodzeń i świadczeń w Jeronimo Martins Polska - pracownicy mają mieć większą szansę na uzyskanie dodatku frekwencyjnego, nawet mimo sporadycznych, krótkotrwałych absencji.

Jakie są zatem kryteria przyznawania nagrody za brak nieplanowanych niebecności w danym miesiącu? Pracownicy sieci Biedronka, centrów dystrybucyjnych i Fabryki Zup otrzymają:

• 100 proc. wartości nagrody za brak nieplanowanych nieobecności w danym miesiącu
• 75 proc. wartości premii przy jednym dniu nieplanowanej, lecz usprawiedliwionej absencji
• 50 proc. wartości premii przy dwóch tego typu absencjach

Zarobki w Biedronce dostosowane do nowej płacy minimalnej 2019

Zmiany w zarobkach pracowników Biedronki dotyczą nie tylko zmiany systemu premiowania. Biedronka dokonała również aktualizacji wysokości wynagrodzeń.

Zdecydowana większość pracowników sieci już wcześniej otrzymywała wynagrodzenie zasadnicze powyżej stawki krajowej pensji minimalnej, obowiązującej od 1 stycznia 2019 r. Dla pozostałej grupy, której wynagrodzenia zasadnicze byłyby niższe, od stycznia stawki zostały dostosowane do nowego poziomu - czytamy w komunikacie sieci sklepów Biedronka.

Przypomnijmy, że w 2019 wysokość stawek minimalnych to:

• 2250 zł brutto (ok. 1634 zł na rękę) - tyle wynosi minimalna płaca w 2019 r.
• 14,70 zł brutto - tyle wynosi minimalna stawka godzinowa