Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Co drugi pracodawca ma kłopot z rekrutacją. Deficyt dotyczy również pracowników tymczasowych

Zbigniew Biskupski AIP
Małgorzata Genca
Już ponad 45 proc. polskich pracodawców zgłasza problem w pozyskiwaniu odpowiednich kandydatów do pracy. Deficyt dotyczy również branży agencji zatrudnienia.

Przy bezrobociu 8,2 proc. rynek potencjalnych kandydatów jest ograniczony.
Jak informuje Polskie Forum HR(PFHR), członek Konfederacji Lewiatan, liczba pracowników tymczasowych w trzecim kwartale 2016 roku wzrosła jedynie o 1 proc. w porównaniu do tego samego okresu poprzedniego roku. Firmy członkowskie PFHR zatrudniały w tym okresie 132 tys. osób. W ilości godzin przepracowanych przez pracowników tymczasowych w przeliczeniu na pełne etaty (FTE - full time equivalent) zanotowano niewielki spadek, na poziomie 2 proc. Wśród agencji członkowskich nadal utrzymuje się bardzo wysoki odsetek umów o pracę na czas określony, aż 91 proc. pracowników tymczasowych zatrudnionych jest w tej formie.

Czytaj też:
https://strefabiznesu.pl/na-poczatku-2017-r-pracodawcy-wciaz-beda-poszukiwac-pracownikow/ar/c3-11572030

Kim jest pracownik tymczasowy

Co ciekawe do 11 proc. wzrósł udział pracowników po 50 roku życia (o ponad 2 punkty procentowe w porównaniu do poprzedniego roku). Na niezmienionym poziomie 47 proc. pozostaje zatrudnienie kobiet. To dużo lepszy wynik od średniej europejskiej gdzie zatrudnienie kobiet wynosi 43 proc. Najwięcej pracowników - 76 proc. zatrudnionych jest w sektorze produkcyjnym.

Agencje zatrudnienia

Rosną obroty agencji zatrudnienia, jednak już nie tak dynamicznie jak w poprzednich latach - w trzecim kwartale 2016 obroty firm członkowskich wyniosły 1,02 mld pln - w porównaniu do poprzedniego roku wzrosły o 16 proc. Szacowana wartość całego rynku usług HR w Polsce w trzecim kwartale 2016 roku acowana wartość całrgo rynku usług HR w Polsce to 1,7 mld PLN.ła o h wyniosły latach ale nadal ony, ale generalnie co do dośwto 1,9 mld pln. To, że obroty rosną dużo szybciej niż liczba pracowników, czy liczba przepracowanych godzin wynika przede wszystkim ze wzrostu wynagrodzeń pracowników tymczasowych który w 2016 roku wyniósł średnio 6 proc.

- Zdecydowanie największe wzrosty w branży odnotowaliśmy w liczbie agencji zatrudnienia w Polsce - w tym zakresie dynamika nie słabnie od lat, w grudniu na rynku działało 7 439 podmiotów. Jednym z głównych powodów tak szybkiego wzrostu jest brak wymagań w stosunku do podmiotów prowadzących działalność agencji zatrudnienia. W Europie więcej agencji działa jedynie w Wielkiej Brytanii i Niemczech – informuje Agnieszka Zielińska, Kierownik Polskiego Forum HR.

Obejrzyj:
https://strefabiznesu.pl/startuje-pierwsza-ogolnopolska-siec-szybkiego-ladowania-pojazdow-elektrycznych/ar/11546184

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Polacy chętniej sięgają po krajowe produkty?

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: Co drugi pracodawca ma kłopot z rekrutacją. Deficyt dotyczy również pracowników tymczasowych - Strefa Biznesu