Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Dąbrowa Górnicza: związkowcy zostali w gmachu dyrekcji. Spór o podwyżki trwa

PAS, mat. prasowe
Pikieta hutników przed siedzibą dyrekcji ArcelorMittal Poland 9 marca
Pikieta hutników przed siedzibą dyrekcji ArcelorMittal Poland 9 marca PAS
We wtorek, 21 marca, przedstawiciele wszystkich organizacji związkowych działających w ArcelorMittal Poland zebrali się w budynku dyrekcji spółki, gdzie oczekują na kontynuowanie negocjacji płacowych. - Zostaniemy tutaj do momentu podjęcia przez pracodawcę merytorycznych rozmów i ich zakończenia porozumieniem płacowym – mówi Jerzy Goiński, przewodniczący Solidarności w AMP. Dyrekcja firmy zdziwiona jest tymczasem uczestnictwem w negocjacjach osób, które w nich cyklicznie nie uczestniczą. Zaprasza stronę związkową jutro (środa 22 marca) na kolejne negocjacje.

Decyzja o pozostaniu w budynku dyrekcji została podjęta przez związkowców bezpośrednio po spotkaniu przedstawicieli organizacji związkowych i przedstawicieli zarządu, podczas którego nie udało się skłonić pracodawcy do kontynuowania rozmów płacowych.

- Nie podjęli negocjacji, odmówili przyjęcia naszego stanowiska dotyczącego projektu porozumienia płacowego przedstawionego przez pracodawcę i opuścili salę. Poinformowali także, że 22 marca o godz. 9.00 odbędzie się spotkanie Zespołu Centralnego - dodaje Goiński.

CZYTAJCIE TEŻ:
Będzie pikieta
Hutnicy obrzucili gmach dyrekcji jajami. Chcą podwyżek

9 marca: protest związkowców przed siedzibą dyrekcji ArcelorMittal Poland w Dąbrowie Górniczej

Hutnicy obrzucili gmach dyrekcji jajami. Chcą podwyżek WIDEO+ZDJĘCIA

W składzie Zespołu Centralnego zasiadają przedstawiciele pracodawcy i wszystkich organizacji związkowych, ale jak zaznacza przewodniczący zakładowej Solidarności, przekazanie przez zarząd AMP informacji o kolejnym spotkaniu kolejnego zespołu nie usatysfakcjonowało strony związkowej.

- To jest tylko gra na czas, my chcemy jak najszybciej podpisać porozumienie, na które czeka 12 tys. pracowników – dodaje.

Projekt porozumienia przygotowany przez pracodawcę został przekazany organizacjom związkowym pod koniec ubiegłego tygodnia z informacją, że od 20 marca będzie wystawiony do podpisywania w trybie obiegowym, czyli bez dalszych negocjacji.

- Takie postępowania w ArcelorMittal Poland – firmie, która wszędzie chwali się wysokimi standardami społecznymi ma miejsce po raz pierwszy i jest nie do przyjęcia – dodaje przewodniczący zakładowej Solidarności.

Podkreśla, że projekt pracodawcy znacznie odbiega o oczekiwań pracowników. Zakłada podwyższenie płac zasadniczych wszystkich pracowników firmy o 100 zł brutto i przeznaczenie kwoty 17 zł brutto na pracownika na indywidualny wzrost płac w poszczególnych grupach zawodowych. Pracodawca zaproponował także wypłatę nagrody za 2016 rok w wysokości 1 tys. zł dla pracownika w dwóch transzach oraz kolejne 300 zł uzależnione od wyników spółki.

Jerzy Goiński zaznacza, że organizacje związkowe podtrzymują postulaty zgłoszone w październiku 2016 roku. Najważniejsze z nich dotyczą podwyżek w wysokości 300 zł brutto dla każdego pracownika oraz nagrody za ubiegły rok wynoszącej 2,5 tys. zł brutto.

Przedstawiciele ArcelorMittal Poland wydali we wtorek oświadczenie ws. rozmów płacowych.

CZYTAJCIE DALEJ NA NASTĘPNEJ STRONIE
Oto treść oświadczenia:

ArcelorMittal Poland informuje, że dziś, zgodnie z planem, odbyło się cykliczne spotkanie zespołu roboczego ds. Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP). Porządek spotkania został przesłany do osób zaproszonych z wyprzedzeniem. Nikt nie zgłosił do niego żadnych uwag.

Ku naszemu zdziwieniu, na spotkaniu zjawili się przewodniczący niektórych organizacji związkowych, którzy nie uczestniczą w tych cyklicznych spotkaniach. Przewodniczący „Solidarności” Jerzy Goiński zażądał, aby uczestnicy spotkania i przedstawiciele pracodawcy na tym forum kontynuowali rozmowy płacowe.

Jako że wśród uczestników nie było reprezentacji wszystkich organizacji związkowych, pracodawca wyznaczył termin spotkania poświęconego negocjacjom płacowym na godz. 9 jutro, tj. 22 marca.

Przedstawiciele ArcelorMittal Poland umocowani do prowadzenia rozmów płacowych potwierdzają chęć i pełną gotowość do zakończenia rozmów i podpisania porozumienia w dniu jutrzejszym.

Zaskoczeni jesteśmy natomiast faktem, że przedstawiciele związków zawodowych zgłosili chęć pozostania w sali, w której odbywało się spotkanie dotyczące ZUZP. Jak rozumiemy, jest to podyktowane koniecznością uzgodnienia przez związki zawodowe wspólnego stanowiska, które zostanie przedstawione pracodawcy jutro. Mając to na uwadze, zezwalamy tym osobom na pozostanie w sali tak długo, jak będzie to konieczne, pod warunkiem, że nie zostaną naruszone zasady BHP, przepisy przeciwpożarowe ani zasady systemu przepustkowego dla ruchu osób i pojazdów obowiązujące w ArcelorMittal Poland.

W toku prowadzonych negocjacji strona związkowa 16 marca przedstawiła pracodawcy modyfikację swojego stanowiska, sygnowaną m.in. przez pana Jerzego Goińskiego, która zakłada podwyżki w kwocie 150 zł i nagrodę w łącznej wysokości 1500 zł na pracownika. Biorąc pod uwagę fakt, że obecne rozbieżności w stanowiskach są stosunkowo niewielkie, zakładamy, że do uzgodnienia ostatecznego kształtu porozumienia dojdzie w dniu jutrzejszym.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera