Elastyczny czas pracy - zmiany w kodeksie pracy [SPRAWDŹ nowe przepisy!]

MOKR
Elastyczny czas pracy ma zastąpić stare nadgodziny
Elastyczny czas pracy ma zastąpić stare nadgodziny Photodisc
Sejm znowelizował kodeks pracy i wprowadził "elastyczny czas pracy". Sprawdzamy, na czym polegają zmiany w kodeksie pracy.

Elastyczny czas pracy, to główna zmiana jaką wprowadzono w kodeksie pracy.

Pracownik nie musi już pracować - zapisanych w kodeksie - 8 godzin, ale znacznie dłużej i nie dostanie za to nadgodzin. Ale pracodawca musi mu "zwrócić" te dodatkowe godziny w prosty sposób - w inne dni pracownik będzie w pracy krócej.
Wszystko ma się odbywać w 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Czyli w ciągu roku dodatkowe godziny powinny być rozliczone. Słowem, każdy pracodawca może zastosować ruchomy czas pracy.

Czy przez wprowadzoną nowelizację 8-godzinny czas pracy odejdzie do lamusa? Niektórzy sądzą, że tak. Przeciwko zmianom są partie opozycyjne i związki zawodowe. Te ostatnie chcą wprowadzić strajk generalny. Związkowcy podkreślają, że pracownicy stracą na tych zmianach finansowo, zagrożone będzie także ich zdrowie.

Z kolei rząd i popierający go pracodawcy argumentowali, że zmiany pozwolą na zastopowanie zwolnień pracowników w miesiącach, gdy - przykładowo - zakłady mają mniejsze zamówienia. Pracownicy mogą wówczas przebywać w pracy krócej, ale gdy firma dostanie dodatkowe zlecenia - będą pracować ponad 8 godzin. Równocześnie mają mieć zapewnione 11 godzin odpoczynku na dobę i półtorej doby w tygodniu.

W okresie przestoju pracownicy mają mieć zapewnioną płacę minimalną.

Nowelizacja kodeksu pracy przyjęta przez Sejm, trafi teraz do Senatu.

Podyskutuj o zmianach w kodeksie pracy. Czy popierasz elastyczny czas pracy? Czy chętnie zostajesz w pracy ponad podstawowy wymiar czasu? Jak wynagradza to Twój pracodawca? [DYSKUSJA]



*WIELKI FINAŁ: Najpiękniejszy Rynek w woj. śląskim ZAGŁOSUJ i ZMIEŃ WYNIK
*MISS ŚLĄSKA I ZAGŁĘBIA 2013: TEGO NIE ZOBACZYCIE W TELEWIZJI
*Maluch z Allegro: Fabrycznie nowy Fiat 126 z 1979 r. i wielki skandal
*Dni Miast 2013 [PROGRAM IMPREZ]: Chorzów, Będzin, Ruda, Sosnowiec, Wodzisław i inne!

Codziennie rano najświeższe informacje z woj. śląskiego prosto na Twoją skrzynkę e-mail. Zapisz się do newslettera

Wideo

Komentarze 25

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

P
PRZEDZOL

U NAS PIATKI BEZPŁATNE ALBO PA PA .SZEF I JEGO PRZYDUPASY KASE SOBIE NABIJAJA 1200 .ZŁ-MC.WARUNKI JAK W KOPALNI SYF SYF

n
nomad pustynny

właściwie w historii Europy widzę tylko jedno wydarzenie które powinno być skopiowane w naszej obecnej rzeczywistosci...jota w jote Rewolucja Francuska z całym rozmachem sprawiedliwości z jaka traktowano szlachtę francuska...lub mniej drastycznie...przywrócic do zycia instytucje...RZĄDU NA EMIGRACJI...reasumujac...won sejmowe sk.....y z naszej Ojczyzny!!!!

R
Robol

pracuje w BRW i sprawa wyglada tak jak jest praca zasowamy caly tydzien sobota platna plus 90 dych brutto jesli nie byles na urlopie bo inaczxej nie ma 90 dyszek i tak smieszsnych kiedys bylo 100% a jak mija 3 miesieczny nawal pracy robimy po 3 dni wiec pytam jak mamy utrzymac rodziny jak czasami pracujemy 10 dni w miesiacu pracodawcy podpieraja sie kodeksem a tam jest napisane ze powinni zapewmic prace lub wyplacic minimalna krajowa raz zaplacili za przestuj miesieczny aby w nastepnych miesiacach odebrac z wyplaty czyli ze nie pracowalismy z nie przestoj nie z winy pracownika pracodawca ma obowiazek zaplacic za przestoj czyli wychodzi na to ze my bylismy winni pieniadze pracodawcy bo za przestoj zaplacil ok tak powinno byc ale ze nam odbierano z kolejnych wyplat to jest chore tak dziala najwieksza firma meblowa BRW pozdrowienia dla prezesow

X
X

11 godzin na odpoczynek? Ale nikt nie pomyślał, że każdy z nas w tym czasie ma jeszcze inne obowiązki niż tylko odpoczynek ! Żałosne!

d
dani

Wur...mnie niesamowicie że setki tysięcy jak nie miliony Polaków mówi NIE a Polski rząd mówi tak i ma nas po prsotu głęboko w d... taka jest prawda!!!!

d
dani

Będziemy zapier....11 godzin dziennie a jak przyjdą czasy przestoju to szef powie: już pana nie potrzebuję i co wtedy??? Tak przynajmniej w co 5 firmie płacone były nadgodziny....piękne posunięcie jak zwykle żeby tylko człowiekowi dojebać....NIE PAMIĘTAM żeby została wprowadzona jakakolwiek reforma czy zarządzenie ułatwiające człowiekowi życie...ciągle tylko coraz bardziej i bardziej pod górkę.....cudownie....

i
iras

tak było jest i będzie ludzie się dla nich nie liczą to jest zrobione tylko i wyłącznie pod buraków którzy nami rządzą niestety a to dlatego że sami mają firmy i chcą jak najmniej płacić dla ludzi a to dlatego żeby sami mieli jak najwięcej po prostu coraz bardziej nas szmacą już murzyni mają lepiej niż polak w polsce póki ludzie nie wyjdą na ulice nie rozwalą pół kraju to nigdy nie będzie dobrze

i
iras

człowieku zastanów się co ty mówisz to każdy ma jeba..... za grosze tylko po to żeby mieć na chleb i żeby mógł iść z powrotem na drugi dzień do pracy? człowieku opanuj się trzeba mieć godność Ty jej nie masz skoro mówisz że to jest bardzo dobre dlatego nigdy w Polsce nie będzie dobrze przez takich jak Ty bo ty będziesz nawet loda robił pracodawcy za 5 zł brutto obyś tylko miał prace żal mi takich ludzi jak ty bez godność

l
lol

pracodawca powie MURZYNI DO PRACY!!!!!! i co oni mysla ze tak bedziemy pracowac????? chyba coś im sie w głowach pop.....!!!!!!!!!!!!ja spadam chocby nawet na zmywak o angli albo bede zamiatał ulice we francji. w dup... mam całe te państwo jak tak ma byc to zmieniam narodowość, wole byc niemcem niz polakiem, dziekuje za taki powalony kraj.

F
Freud

A najlepsze w tym wszystkim jest to, że o tym wszystkim decydują ludzie których ręce nigdy niebyły pracą skalane i nie potrafią gwoździa młotkiem w ścianę wbić!!! :[

G
Gość

11 godzin przerwy między dniówkami - zaczynam pracę o 10 rano, czyli wstaję o 8, ide do sklepu, jem śniadanie, robię kanapki do pracy i wychodzę z domu. Pracuję do 23, jak dobrze pójdzie to o północy po szybkim prysznicu idę spać... I kolejny dzień to samo. Może od razu lepiej sobie strzelić w łeb?

l
lugas

Dlaczego te zmiany są korzyścią głównie dla pracodawców? nie wyobrażam sobie jak to będzie wyglądać życie prywatne pracowników!! przecież między życiem zawodowym a pracą musi być jakaś równowaga. Ten kodeks praktycznie pozbawi ludzi życia prywatnego, nic nie będzie można zaplanować, nic..praca powinna dawać satysfakcję , człowiek powinien się w niej rozwijać, angażować się z pasją a nie z przymusu. Wszyscy będziemy odczuwać kajdany, jak niewolnicy a ta era niewolnictwa już powinna należeć do historii. Te przepisy łamią prawa człowieka. Za płacę minimalną to nawet mieszkania nie da się wynająć! Aż wstyd, że żyję w takim kraju!

P
POpis

rękoma as kraść i zabijać a nie być biednym
natenczas kradnę
a przyjdzie czas
i zabijać się nauczę

M
Monika

to okropne, to prowadzi do "ja władca bo jestem prezesem a ty robol = niższa sfera , ja ide na urlop boś ty robal którego ja moge rozdeprać kiedy chcę ,tobie urlop - oczym ty mówisz? nie należy się, mobing, już teraz jest codziennością a po wprowadzeniu tego to już taki kierowniczyna obleś będzie brał kobietki co ładniejsze do biura i kazał sobie loda robić [pod stołem]. ludzie do czego ten kraj zmierza.

m
me

chcemy być traktowani godnie na jasnych zasadach z szacunkiem który nam również się należy.

Dodaj ogłoszenie