Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Emerytury do zmiany? Rząd chce zreformować składki ZUS. PPK do nowelizacji [20. 03. 2019 r.]

TK
Rząd chce zmian w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK)
Rząd chce zmian w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK)
Emerytury i zmiany, jakie nas czekają, mogą wzbudzać emocje. Rząd chce zmian w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Po nowelizacji zapłacimy składki ZUS od każdej zarobionej złotówki. Co ciekawe, ustawa dotycząca PPK obowiązuje dopiero od 1 stycznia 2019 roku, a w praktyce funkcjonować zacznie w połowie roku, to już rząd zapowiada zmiany w podstawach wpłat do systemu. Jaki ma to wpływ na emerytury?

Emerytury: Zmiany w PPK, składki ZUS od każdej złotówki

Funkcjonujący dotąd limit 30-krotności składek, który przeznaczony był na wpłaty pieniędzy do systemu związany był z obowiązkowym:

  • ubezpieczeniem emerytalnym,
  • ubezpieczeniem rentowym.

Przy składkach PPK ma już nie obowiązywać limit 30-krotności, który funkcjonuje przy składkach ZUS. Jak działał ów limit?

ZOBACZCIE TEŻ:
Podwyżka emerytury w marcu jest 3 razy wyższa TABELA + PRZELICZENIA
13. emerytura na 1 maja 2019. W Święto Pracy emeryci i renciści dostaną 1100 zł

W momencie przekroczenia wynagrodzenia pracownika w ciągu roku na poziomie 30 średnich pensji płatnicy nie muszą:

  • odprowadzać składek na ubezpieczenie społeczne,
  • środki na PPK naliczane były do wynagrodzenia na poziomie 142 tys. 950 złotych.

Zgodnie z nową definicją, limit 30-krotności przestanie istnieć w przypadku wpłat na PPK. To oznacza, że od całości wynagrodzenia, a nie tylko do 142 tys. 950 zł będą naliczane wpłaty do PPK. Rozwiązuje to problem kontroli wysokości wynagrodzenia, od którego powinno się naliczać wpłaty do systemu w przypadku osób, które świadczą pracę w ramach kilku stosunków pracy czy zlecenia i u żadnego z pracodawców nie przekraczają limitu 30-krotności, ale łącznie zarabiają ponad 143 tys. zł. - tłumaczy Oskar Sobolewski, ekspert Instytutu Emerytytalnego na łamach serwisu money.pl.

Po nowelizacji każda złotówka ma zostać rozliczona niezależnie od wysokości rocznych zarobków.

Co ma dać taka zmiana?

  • ułatwienie wdrożenia systemu ewidencji i rozliczeń,
  • uniknięcię błędów w chwili, gdy pracownik, który jest uczestnikiem Pracowniczych Planów Kapitałowych pracuje w kilku różnych miejscach.

Emerytury a zmiany w PPK. Kto zyska?

Pracownicze Plany Kapitałowe, czyli PPK weszły w życie wraz z początkiem 2019 roku. Praktycznie natomiast zaczną obowiązywać w połowie 2019. Najważniejsza zmiana płynąca z noweli to fakt, że podstawę wpłat do PPK będzie stanowiło pełne wynagrodzenie.

Jakie perspektywy w związku z koncepcją PPK czekały emerytów, co czyniło projekt kontrowersyjnym?

  • stosunkowo najwięcej korzyści czeka osoby, które cieszą się dobrymi zarobkami,
  • najgorsze perspektywa emerytalna czekać miała osoby, które zarabiają najmniej.

Warto również podkreślić, że zniesienie limitu 30-krotności w PPK, jest rozwiązaniem, dzięki któremu w 2019 roku najbogatsi będą mogli otrzymać dopłatę roczną w PPK. Wszystkie osoby, które otrzymują wynagrodzenie w wysokości ponad 13.500 zł miesięcznie w 2019 roku, otrzymają dopłatę w wysokości 240 zł. Gdyby istniał limit 30-krotności, nie udałoby się im otrzymać tej dopłaty - doprecyzował Oskar Sobolewski na łamach money.pl.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!