Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Fabryka Fiata w Tychach i Bielsku-Białej proponuje podwyżkę. Związkowcy chcą dwa razy więcej

JP
Fabryka Fiata: Pracownicy żądają podwyżek.Zobacz kolejne zdjęcia. Przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE
Fabryka Fiata: Pracownicy żądają podwyżek.Zobacz kolejne zdjęcia. Przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE Fot. Arkadiusz Lawrywianiec/Polskapresse
W fabryce Fiata w Tychach i Bielsku-Białej nowi pracownicy oraz znaczna część załogi z wieloletnim stażem zarabia ok. 2500 zł netto, ze wszystkimi dodatkami. To bardzo mało. FCA proponuje podwyżkę pensji o 350 zł, związkowcy się nie zgadzają. Negocjacje trwają. Związki czekają na wyznaczenie kolejnego terminu.

Pracownicy FCA walczą o podwyżki

„We wtorek, 9 lutego, odbyło się spotkanie on-line dyrekcji z przedstawicielami związków zawodowych, na którym przedstawiono wyniki ekonomiczne i padła propozycja podwyżek dla załogi FCA Poland i Powertrain. Wysokość zaproponowanej podwyżki to 350 zł z premią. Wszystkie związki odrzuciły tą propozycje, uważając ją za znacząco niską. Termin następnego spotkania zostanie wyznaczony”, czytamy na Facebookowym profilu Komisja Zakładowa WZZ Siepień 80.

Nie przeocz

O podwyżkę dla pracowników FCA związki zawodowe walczą od lat. Odbyło się w tej sprawie wiele rozmów i wiele pikiet organizowanych przez „Solidarność”. 21 stycznia ponownie związkowcy przedstawili swoje oczekiwania względem wysokości wynagrodzeń w zakładzie, który szykuje się do produkcji trzech nowych modeli samochodów. Miałoby to być 5 zł więcej za godzinę dla każdego pracownika, co w skali miesiąca daje 850 zł do wypłaty brutto.

Zobacz koniecznie

Wanda Stróżyk, szefowa Solidarności, podkreśla, że nowi pracownicy oraz znaczna część załogi z wieloletnim stażem zarabia ok. 2500 zł netto, ze wszystkimi dodatkami.

Za niespełnienie oczekiwań płacowych związkowcy grożą wejściem w spór zbiorowy.

Rafał Grzanecki, rzecznik FCA, twierdzi, że nie jest to możliwe, ponieważ kwestia wynagrodzeń regulowana jest Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy i najpierw trzeba by ten układ wypowiedzieć, a dopiero potem możliwe byłoby wejście w spór zbiorowy.

Jak twierdzi rzecznik, wypowiedzieć układ zbiorowy musiałyby wszystkie związki, które go podpisały.
- Z uwagi na to, że takie wypowiedzenie nie zostało złożone, spór na tle żądań płacowych nie może być skutecznie wszczęty - konkluduje Rafał Grzanecki.

Musisz to wiedzieć

Na razie wszystko jest na etapie negocjacji płacowych. Zarząd firmy - jak już powiedzieliśmy - zaproponował podwyżkę w wysokości 350 zł od stycznia, związki się nie zgodziły.

"Termin następnego spotkania zostanie wyznaczony”, czytamy na Facebookowym profilu Komisja Zakładowa WZZ Sierpień 80 z 9 lutego.

- Negocjacje trwają i na tym etapie unikamy komentarzy na temat toczących się rozmów – oświadczył Rafał Grzanecki.

Bądź na bieżąco i obserwuj

emisja bez ograniczeń wiekowychnarkotyki
Wideo

Strefa Biznesu: Czterodniowy tydzień pracy w tej kadencji Sejmu

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera