Fiat Chrysler Automobiles w Tychach nie wznowi produkcji w poniedziałek. Kolejna przerwa potrwa do 14 czerwca. Pracownicy wysyłani na urlopy

Jacek Bombor
Jacek Bombor
Fiat Chrysler Automobiles w Tychach nie wznowi produkcji w poniedziałek arc. Dziennik Zachodni
Od 8 do 14 czerwca potrwa kolejna przerwa w produkcji aut w Fiat Chrysler Automobiles w Tychach. Pracownicy wysyłani na zaległe urlopy

Fiat Chrysler Automobiles w Tychach nie wznowi produkcji w poniedziałek. Kolejna przerwa potrwa do 14 czerwca. Pracownicy wysyłani na urlopy

Produkcja aut wstrzymana została 16 marca, w związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa. W pierwszej wersji przerwa miała trwać do 27 marca, potem do Wielkanocy. Po świętach produkcja jednak nie ruszyła. Przestój został przedłużony do 26 kwietnia. Kolejny termin zakończenia przerwy w produkcji był wyznaczony na 24 maja, potem do 31 maja, 7 czerwca. Niestety, pracownicy dostali kolejne pismo. Tymczasowe zawieszenie będzie obowiązywać od 8 do 14 czerwca.

- W powyższym okresie pracownikom, którzy w związku z tymczasowym zawieszeniem działalności produkcyjnej nie będą świadczyć pracy, zostanie udzielony zaległy urlop wypoczynkowy. W następnej kolejności pracownikom zostanie zaproponowana możliwość skorzystania z urlopu bieżącego lub innych zwolnień przewidzianych przepisami prawa. W pozostałych przypadkach, jeżeli pracownik był gotów do wykonywania pracy, przysługiwać będzie wynagrodzenie na czas przestoju – czytamy w komunikacie dyrekcji do załogi, które upublicznił jeden ze związków zawodowych.

Władze FCA Poland informują, że w dniach zawieszenia działalności produkcyjnej pracował będzie wyłącznie niezbędny personel, wskazany przez bezpośrednich przełożonych. Oczywiście przy zastosowaniu środków bezpieczeństwa, wdrożonych po wybuchu pandemii koronawirusa.

Musisz to wiedzieć

O komentarz poprosiliśmy przedstawicieli FCA Poland, ale nie otrzymaliśmy na razie żadnych informacji. Z informacji prasowych spółki z maja wynika, że w czasie tzw. przestoju ekonomicznego pracownikom przysługuje wynagrodzenie w wysokości 80 proc. płacy teoretycznej, ale nie mniej niż minimalne wynagrodzenie za pracę ustanowione przepisami prawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy.

Pracownikom umysłowym czas pracy został obniżony do 80 proc. i proporcjonalnie o tego wymiaru otrzymują obniżone wypłaty.

Na tzw. przestoju ekonomicznym przebywa ok. 2 tys. pracowników, natomiast zmniejszony wymiar pracy ma ok. 200 osób.

Zobacz i zapamiętaj

Zobacz koniecznie

Bądź na bieżąco i obserwuj

Drożyzna nad Bałtykiem. Lepiej wyjechać za granicę?

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie