Fundacja "Iskierka" znalazła wspólny język ze swoimi darczyńcami

agaZaktualizowano 
Trzeba więcej serca, empatii, 24-godzinnego zaangażowania. Wyzwania są po prostu inne, ale mechanizmy działań i motywacje bywają podobne. Fundacja "Iskierka", która od lat skutecznie pomaga dzieciom chorym na nowotwory, małym pacjentom oddziałów onkologicznych w naszym województwie i ich rodzinom, jest świetnym przykładem wyjątkowego zarządzania. Wielka w tym zasługa szefowej Jolanty Czernickiej-Siweckiej oraz jej zespołu.

Dzisiaj właśnie o wyzwaniach w biznesie i organizacjach pozarządowych mówili w Zabrzu goście śląskiej fundacji, np. prof. Andrzej Blikle, wybitny matematyk, ale też mistrz cukierniczy (znane pączki), oraz Jacek Jakubowski - trener, superwizor treningu psychologicznego, rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne.

- Spotkanie odbyło się z naszej inicjatywy. Niezwykle istotne jest dla nas właściwie zrozumienie z darczyńcami. Język biznesu i język organizacji pozarządowych niekiedy się rozmija. A my i nasi partnerzy chcemy, by w tej komunikacji nie było żadnych problemów. To było fascynujące doświadczenie - mówi Aneta Klimek-Jędryka.

W każdej firmie - fundacji czy np. spółce giełdowej - kluczowe jest przywództwo. Ale czy lider ma bazować na przemocy, czy partnerstwie? Na to pytanie odpowiadali prelegenci. Prof. Blikle jest pewien, że tylko w "bardzo krótkiej perspektywie przemoc jest skuteczna". Po czasie przychodzi rozczarowanie, a skuteczność jest pozorna, bo "ludzie zaganiani do pracy przestają pracować natychmiast po tym, jak przestajemy ich zaganiać". Z niewolnika nie ma pracownika. Prawdziwi liderzy muszą umieć przekonać innych do swojej wizji świata.

- Muszą umieć powiedzieć "nie wiem", "boję się", "pomóż mi". Muszą budować pozycję w zespole opartą na zaufaniu, empatii, partycypacji, jawności i uczciwości do bólu. Ci liderzy stale coś muszą. Z wyjątkiem jednego: nie muszą nikogo pilnować, by pracował - ocenia prof. Blikle. I dodał: - To ci liderzy partnerstwa mogą wyjechać na urlop bez obawy, że firma się zawali. Mogą powierzyć innym podejmowanie wielu trudnych decyzji. Mogą mieć pewność, że o problemach w zespole dowiedzą się pierwsi, a nie ostatni. Mogą też być pewni, że jeden za wszystkich, a wszyscy za jednego - dodaje.

- Najbardziej fascynujące jest to, że po pewnym etapie pracy liderzy potrafiący budować partnerskie relacje, widzą realne korzyści i przeżywają wiele osobistej satysfakcji , a nawet radości - stwierdził Jacek Jakubowski.

polecane: Flesz - Co piąta transakcja będzie wymagać użycia PIN-u

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3