Te zakładają na przykład, iż przyznawane dotychczas wszystkim górnikom "czternastki" w przypadku nowych górników uzależnione będą od zysku spółki.
- To dzielenie pracowników na lepszych i gorszych - mówią. Zdaniem związkowców, młodzi pracownicy już na starcie stracą na tym około 500 złotych.
Związki zawodowe domagają sie 7-proc. podwyżek
- Żądania przekazaliśmy zarządowi spółki już w ubiegłym tygodniu. Nie zostały one zaakceptowane, więc zgodnie z przepisami wszczynamy spór zbiorowy. Zarząd ma teraz czas, by usiąść z nami do rokowań. Mamy nadzieję, że przy stole zarząd przystanie na nasze postulaty. Jeśli one nie przyniosą pozytywnego skutku, to kolejnym krokiem jest referendum strajkowe - zapowiada Piotr Szereda, szef Solidarności 80 w kopalni Jas-Mos.
Związkowcy wskazują, że pracodawcę stać na podwyżki dla wszystkich zatrudnionych, bo ubiegły rok spółka zamknęła zyskiem sięgającym dwóch miliardów złotych.
- Pracownicy są zbulwersowani tym, że prezes zarządu spółki żali się w mediach, iż zarabia 85 tysięcy złotych i jest jednym z najgorzej zarabiających prezesów giełdowych spółek Skarbu Państwa. Podwyżki dostali także dyrektorzy kopalń - mówi Szereda.
Górnicy JSW zarabiają 7,5 tys. zł PORÓWNAJ PŁACE
Spółka swoim pracownikom chce dać zarobić więcej, ale nie jak żądają związkowcy 7 procent, a 2,8 procenta.
- Wysokie przychody spółki wynikają z wysokich cen węgla koksującego na rynkach światowych. Sytuacja ekonomiczna w tym roku nie będzie już tak korzystna dla naszej branży. Ponadto nasi pracownicy są jednymi z najlepiej wynagradzanych w branży wydobywczej. Średnie wynagrodzenie w JSW w 2011 wyniosło 7,5 tysiąca złotych brutto. Podzieliliśmy się też w ubiegłym roku z pracownikami zyskiem. Nagrody wyniosły 160 milionów złotych - odbija piłeczkę Jarosław Zagórowski, prezes zarządu JSW i zapowiada, że więcej niż zaproponowaną podwyżkę nie mają co liczyć.
Nie obrażajcie górników, że dużo zarabiają, bo tracą zdrowie!
Zarząd spółki tłumaczy także, że górnicy owszem zarobią więcej, jak tylko wejdą w życie nowe przepisy premiowania górników, oparte o system motywacyjny. W praktyce oznacza to, że więcej na konto dostaną przede wszystkim najbardziej wydajni pracownicy. W pierwszej kolejności na kasę z tej puli mogliby liczyć pracownicy dołowi.
* CZYTAJ KONIECZNIE:
*A JEDNAK POLSKIE OBOZY ISTNIAŁY. MOŻE NIE KONCENTRACYJNE I NIE ZAGŁADY, ALE JEDNAK. TUŻ PO WOJNIE ZMARŁO W NICH TYSIĄCE LUDZI, ZATRZYMANYCH JAKO "ELEMENT NIEPEWNY". ZOBACZ FILM I PODYSKUTUJ
*PRZEZ 100 DNI LICZYLIŚMY NA PO, ŻE SPEŁNI OBIETNICE I PORADZI SOBIE Z USTAWĄ
METROPOLITALNĄ. ALE POLITYCY ZAPOMNIELI, CO NAM OBIECALI
*ALE FUTURYSTYKA! Zobacz jak będą wyglądać Katowice w 2015 roku. WIZUALIZACJE
*Niesamowicie GORĄCE DZIEWCZYNY na mroźne dni. Zobacz FOTKI Queen Śląska i Zagłębia
Strefa Biznesu: Co dalej z limitami płatności gotówką?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
