Kiedy dostanę umowę na czas określony? [PORADNIK]

MOKRZaktualizowano 
arc.
Moja córka już trzeci raz podpisała w prywatnej firmie umowę na czas określony. Czy nie powinna mieć tej umowy już na czas nieokreślony? - z takim problemem zwróciła się do nas Czytelniczka z Jastrzębia-Zdroju.

Na pytanie odpowiada Michał Podsiedlik, rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy w Katowicach:

Bez znajomości dokładnych okresów trwania umów o pracę nie jest możliwa jednoznaczna odpowiedź na to pytanie. Co do zasady, w myśl przepisów Kodeksu pracy strony mogą zawrzeć maksymalnie dwie umowy na czas określony, a następna powinna być już zawarta na czas nieokreślony, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy nie przekroczyła 1 miesiąca.

Warto jednak pamiętać o tym, że nie bierze się tu pod uwagę umów o pracę na okres próbny. Ponadto należy podkreślić, że w okresie od 22 sierpnia 2009 r. do 31 grudnia 2011 r. obowiązywała tzw. „ustawa antykryzysowa”, która zawieszała stosowanie tych przepisów Kodeksu pracy.

Przykład 1: Pracownik był zatrudniony w tej samej firmie na podstawie umów o pracę na czas określony w okresach: 01.07.2010 r. – 31.12.2011 r., a następnie 01.01.2012 r. – 30.06.2014 r. W takiej sytuacji strony mogą zawrzeć jeszcze jedną umowę na czas określony, gdyż pierwsza umowa obowiązywała w okresie stosowania tzw. „ustawy antykryzysowej”.

Przykład 2: Pracownik był zatrudniony w tej samej firmie na podstawie umów o pracę na czas określony w okresach: 01. 01. 2013 r. – 31.12.2013 r., a następnie 01.01.2014 r. – 30.06.2014 r. W takiej sytuacji kolejna umowa o pracę zawarta 01.07.2014 r. powinna być już umową na czas nieokreślony.


*Pielgrzymka mężczyzn do Piekar 2014: ROZPOZNAJ SIĘ NA ZDJĘCIACH
*TRAGEDIA NA WIŚLE: Nurt porwał dwie dziewczyny ZDJĘCIA
*Elementarz: Bezpłatny podręcznik POBIERZ PDF
*Prawo jazdy kat. A. Egzamin na motocykl [PORADNIK WIDEO, ZDJĘCIA PLACU]

polecane: FLESZ: Ekologia na co dzień: 6 mitów, w które wierzymy

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.
Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3