Michał Podsiedlik, rzecznik prasowy OIP w Katowicach:
Takiej umowy nie można wypowiedzieć. Umowa o pracę na czas określony może być rozwiązana za wypowiedzeniem jedynie po łącznym spełnieniu dwóch warunków:
1. umowa została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy,
2. w treści umowy znajduje się klauzula przewidująca możliwość wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
Jeżeli więc w umowie o pracę na czas określony nie ma stosownego zapisu, to żadna ze stron (ani pracownik, ani pracodawca) nie może wypowiedzieć takiej umowy.
Rozwiązanie stosunku pracy może wówczas nastąpić po zakończeniu trwania umowy (w opisanej sytuacji: 31.12.2014 r.) - na zasadzie porozumienia stron (niezbędna jest zgoda pracodawcy i pracownika), bądź bez wypowiedzenia (z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracownika albo pracodawcę).
Podstawa prawna: art. 33 Kodeksu pracy. (MOKR)
KATASTROFA SAMOLOTU POD CZĘSTOCHOWĄ: OPINIA EKSPERTA, ŚWIADKOWIE, RELACJA
*Kobieca strona Mundialu 2014 jest najciekawsza SPRAWDŹ
*Jakie będzie lato? Zobacz prognozę pogody na lipiec 2014 i zaplanuj urlop
*Jakie imię dla dziecka? Zobacz Księgę Imion Męskich i Żeńskich i wybierz
*Dawniej Dom Prasy, dzisiaj Biuro Obsługi Mieszkańców Katowic ZDJĘCIA
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?