Kodeks pracy: Są upały, jako pracownik masz przywileje, a jako pracodawca - obowiązki. Jakie?

Dostęp do wody, odpowiednia temperatura w pomieszczeniu oraz optymalny czas pracy – to elementy, o które w trosce o wyniki pracowników, powinien zadbać pracodawca.

Na efektywność pracy zespołu składa się szereg czynników. Niewątpliwie ważne jest, żeby w czasie letnim pracownicy mogli wyjechać i odpocząć, by nabrać energii do nowych wyzwań. Równie ważne jest zadbanie o warunki pracy tych, którzy zdecydowali się na wykorzystanie urlopu w innym terminie lub po prostu są po czy przed wakacyjnym wyjazdem.