Kodeks pracy określa obowiązki pracodawcy w trakcie upałów. Co powinno znaleźć się w firmie podczas tak wysokich temperatur? Sprawdź

Barbara Romańczuk
Barbara Romańczuk
Udostępnij:
Kodeks pracy jasno określa obowiązki pracodawcy w trakcie upałów. Wysokie temperatury wpływają nie tylko na naszą wydajność, a również i bezpieczeństwo. Skrócenie czasu pracy pracowników, wprowadzenie dodatkowych przerw w pracy czy zapewnienie chłodnych napojów - to niektóre z działań, jakie powinien podjąć pracodawca w celu poprawienia warunków pracy w czasie upałów. Co jeszcze powinien zapewnić pracodawca? Podpowiadamy

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W gorące dni właścicielom firm przybywa zatem zadań. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przypomina jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów według przepisów obowiązujących w Polsce. Sprawdź!

Obowiązki pracodawcy podczas upałów

Ministerstwo w opublikowanym komunikacie zwraca ważną uwagę na to, że wysokie temperatury mają wpływ nie tylko na wydajność pracy, ale i na bezpieczeństwo pracownika. W kodeksie pracy jasno określono obowiązki pracodawcy dotyczące zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W tym m.in. zapewnienie napojów, kiedy temperatura w pomieszczeniach przekracza 29 stopni Celsjusza.

Nie przeocz

Zobacz także

Musisz to wiedzieć

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na Twitterze!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na Twiterze!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Materiały promocyjne partnera

Polacy „mają mniej w portfelu”. Racjonalniej podchodzą do wydatków

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Więcej informacji na stronie głównej Dziennik Zachodni
Dodaj ogłoszenie