Kodeks pracy określa obowiązki pracodawcy w trakcie upałów. Co powinno znaleźć się w firmie podczas tak wysokich temperatur? Sprawdź

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W gorące dni właścicielom firm przybywa zatem zadań. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przypomina jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów według przepisów obowiązujących w Polsce. Sprawdź!

Ministerstwo w opublikowanym komunikacie zwraca ważną uwagę na to, że wysokie temperatury mają wpływ nie tylko na wydajność pracy, ale i na bezpieczeństwo pracownika. W kodeksie pracy jasno określono obowiązki pracodawcy dotyczące zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W tym m.in. zapewnienie napojów, kiedy temperatura w pomieszczeniach przekracza 29 stopni Celsjusza.