Kodeks pracy to karta przetargowa PiS. Jakie zmiany w kodeksie pracy nas czekają? [25. 6. 2019 r.]

Kodeks pracy to kolejna karta przetargowa PiS?

Kodeks pracy wymaga zmian. Tego chcą Polacy. Pytanie, czy PiS to weźmie pod rozwagę. Jak do tej pory konkretnych propozycji jeszcze nie ma. Przypomnijmy, że Prawo i Sprawiedliwość w ostatnim czasie pracowało nad realizacją m.in. takich postulatów:

• 500 plus na każde dziecko,
• 500 plus dla niepełnosprawnych,
• 13. emerytura.

Kodeks pracy wciąż czeka na nowelizację. Jak wynika z badań przeprowadzonych dla money.pl i Wirtualnej Polski pomiędzy 7, a 10 czerwca 2019 roku, Polacy oczekują zmian w kodeksie pracy. Zdaniem 64 proc. badanych, liczba dni wolnych w ciągu roku powinna zostać zwiększona.

Obecny wymiar urlopu wypoczynkowego to:

• 20 lub 26 dni urlopu,
• wymiar urlopu zwiększa się po osiągnięciu 10 lat stażu pracy.

Przypomnijmy, że do stażu pracy liczą się również studia.

• 3 lata stażu pracy - daje tytuł inżyniera
• 8 lat stażu pracy - daje tytuł magistra.

Zmiany w kodeksie pracy. Kiedy?

Kiedy zmiany w kodeksie pracy miałyby szansę wejść w życie? Tego nie wiadomo. Faktem jest jednak, że zbyt mała liczba dni wolnych oznacza przepracowanych pracowników, jednak w chwili, gdy Polska ciągle goni Zachód, na zwiększanie dni wolnych może być za wcześnie - zwraca uwagę Jeremi Mordasewicz, ekonomista Konfederacji Lewiatan na łamach serwisu money.pl.

Jak przewiduje Mordasewicz, PiS nie zdecyduje się na radykalną ingerencję w kodeks pracy i zmiany w urlopie wypoczynkowym, może jednak sprezentować Polakom dodatkowy dzień wolny od pracy. Jak podaje money.pl są dwie możliwości:

• wolny Wielki Piątek,
• wolny 24 grudnia, czyli wigilia Bożego Narodzenia.

Zmiany w dniach świątecznych nie byłyby dotkliwe dla gospodarki. W dzień wolny od pracy wzrosty odnotowuje się w takich branżach jak: turystyka, rekreacja i gastronomia.

Nowy kodeks pracy: pojawiały się już takie propozycje zmian

Wśród medialnych doniesień w związku ze zmianami w kodeksie pracy pojawiały się już takie informacje jak:

1. zrównanie ilości dni urlopowych dla wszystkich pracowników do 26 dni płatnego urlopu,
2. koniec z chomikowaniem urlopu - niewykorzystany urlop z bieżącego urlopu miałby przepadać do końca marca kolejnego roku kalendarzowego,
3. likwidacja płatnego urlopu na żądanie.

Nowy kodeks pracy nie doczekał się jednak realizacji. Obecnie nie trwają żadne prace legislacyjne, co nie znaczy, że PiS nie sięgnie jeszcze do kodeksu pracy.

Dlaczego dochodzi do tragicznych wypadków TIRów?

O sprawnej komunikacji w biznesie na Uniwersytecie Ekonomicznym