Kodeks pracy - zmiany 2023. Dotyczą urlopów i czasu pracy, a także zawierania umów o pracę. Co trzeba wiedzieć? 01.02.2023

Rozwiązania dotyczące urlopów i czasu pracy

Pracownik będzie mógł skorzystać z bezpłatnego urlopu opiekuńczego w wymiarze 5 dni w roku kalendarzowym.
- Urlop będzie możliwy do wykorzystania, aby zapewnić osobistą opiekę lub wsparcie osobie będącej krewnym (syn, córka, matka, ojciec lub małżonek) lub pozostającej we wspólnym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych.
- Za czas tego urlopu nie będzie przysługiwało wynagrodzenie.