Lidl daje pracownikom podwyżkę od marca. Dostaną nawet 4 050 zł. Co na to Biedronka na zarobki

RedakcjaZaktualizowano 
Zarobki w Lidlu idą w górę od 1 marca ARC
Lidl daje pracownikom podwyżki. Zarobki w Lidlu są teraz bardzo atrakcyjne. Pensje w Lidlu mają wrosnąć od 1 marca o 9,3 proc. w stosunku do ubiegłego roku. Czy to odpowiedź dyskontu na podwyżki w Biedronce w styczniu 2018? Pracownicy się cieszą. Niektórzy zarobią nawet 4 050 zł brutto. Jest też odpowiedź Biedronki na podwyżki pensji w Lidlu.

Lidl daje podwyżki o 9,3 proc. Zarobki do nawet 4050 zł

Pracownicy Lidla będą zarabiać od 2800 zł do 3550 zł brutto, czyli o 250 zł więcej niż przed rokiem. A ci z dłuższym stażem pracy nawet 4050 zł.

Po roku zatrudnienia niemiecki pracodawca gwarantuje wzrost płacy do 2950-3750 zł brutto, a po dwóch latach od 3150 do 4050 zł brutto.

Podwyżki w Biedronce 2018: 550 zł brutto
Przypomnijmy, że od stycznia 2018 r. pracownicy Biedronki też dostali podwyżki. Maksymalna podwyżka to 550 zł brutto, minimalna 200 zł brutto na miesiąc. Po podwyżkach pracownicy portugalskiej firmy zarabiają co najmniej 2650 zł.

Jest komentarz Biedronki na podwyżki w Lidlu

Informację o podwyżkach pensji w Lidlu komentuje dla Strefy Biznesu Arkadiusz Mierzwa, kierownika ds. komunikacji korporacyjnej w Jeronimo Martins Polska:

Jak widać, wprowadzona już od 1 stycznia 2018 roku podwyżka płac dla pracowników Biedronki, ma wymierny wpływ na rynek pracy w całym sektorze handlowym. Jeronimo Martins Polska, właściciel sieci Biedronka, podniósł wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w sklepach oraz centrach dystrybucyjnych już od stycznia 2018 roku o kwotę od 200 zł do 550 zł brutto, w zależności od lokalizacji, stażu pracy i konkretnego stanowiska. Była to już czwarta podwyżka pensji w Biedronce w ciągu dwóch lat. W sumie podwyżkami tymi objęto ponad 60 tys. osób zatrudnionych w JMP, co wskazuje na ich niespotykaną skalę.

PISALIŚMY:
Podwyżki w Biedronce 2018: Pracownicy Biedronki dostali podwyżki - nawet 550 zł miesięcznie

Warto dodać, że ostatnie podwyżki w Lidlu były w marcu 2017 roku. Jak wyliczył portal money.pl pensja początkującego pracownika wynosiła wówczas 2550-3300 zł brutto, po roku można było liczyć na zarobki 2750-3500 zł brutto, a po dwóch latach wynagrodzenie wzrastało nawet do 3800 zł brutto.

Menadżerowie sklepu rozpoczynających pracę dostawali 4,4 tys.-5 tys. zł brutto. Po roku wynagrodzenie kształtowało się na poziomie 5 tys.-5,5 tys. zł brutto, a po 2 latach: 6,3 - 6,8 tys. zł brutto.

Osoby rozpoczynające pracę na stanowisku tzw. dysponenta nocnego, którzy zajmują się m.in. przyjmowaniem i składowaniem towaru otrzymują na początek przynajmniej 4 tys. zł brutto. Po roku pracy ich wynagrodzenie wzrasta do minimum 4,3 tys. zł brutto.

Pracownicy mogą liczyć też na bezpłatną opiekę medyczną, paczki świąteczne, bony okolicznościowe oraz wyprawki dla pierwszoklasistów.

Ile zarabiają pracownicy innych dyskontów?

PISALIŚMY:
Ile zarabia kasjerka w Biedronce, Lidlu, Kauflandzie, Auchan po podwyżkach?

ZOBACZ KONIECZNIE PORÓWNANIE ZAROBKÓW
Zarobki w Biedronce
Zarobki w Kauflandzie
Zarobki w Lidlu
Zarobki w Auchan i Carrefour
Zarobki w IKEA
Zarobki w Tesco

Kaufland, który przy podpisywaniu pierwszej umowy daje pensję w wysokości 2600 zł brutto miesięcznie. Po dwóch latach pracy podnosi zarobki o 300 zł.

Tesco podniosło wynagrodzenia pracownikom o 2 proc. Jak podaje portal money.pl - w tym samym czasie wynagrodzenia ich brytyjskich kolegów skoczyły o 10 proc. Działająca przy sieci „Solidarność” nazwała podwyżki „obraźliwymi”. Podobnie było w sieci Carrefour, gdzie pracownicy domagali się podwyżek w wysokości 350 zł. Pracodawca się na to nie zgodził, ale pensje podniósł. O ile? Tego sieć nie chciała ujawnić.

POLECAMY PAŃSTWA UWADZE:

Magazyn reporterów Dziennika Zachodniego TYDZIEŃ

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 15

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

M
Maria

w rossmannie można dorobić do całego etatu ale jak są godziny ....jak ktoś jest na l4 lub większy obrót niż zwykle...stawki też różne np Katowice kasjer 16.70 brutto za godz zaś Piekary Śląskie 15.70

M
Maria

Cały etat mają tylko wybrani asystenci...kasjer może zapomnieć o całym etacie ...tylko 3/4 etatu z możliwością dorobienia do całego etatu i to jest zapłacone...za soboty i niedziele odbiór w ciągu tygodnia

R
RV

No, no, szkoda tylko, że podają stawki na cały etat, a zatrudniają na 3/4. Poza tym nie znasz dnia ani godziny, kiedy cię wyrzucą, bo wystarczy anonim od "niezadowolonego klienta" i pracownik ma nieprzyjemności. Lidl niestety nie dba o sowich pracowników i w konfrontacji z klientem pracownik nic nie znaczy.

p
polak

Biedronka też kłamie !!!!!!! Kłamie!!!!!!!!! dostałem 150 zl brutto podwyzki a chwala sie ze od 200zl były jakos tych 50 zl nie widze KŁAMCY!!!

M
Magazynier

9,3 procent !?!? Jakaś kpina !!!
Pracuję w centrum dystrybucji Lidl w Gródkowie i dali niespełna 5.
Pismaki piszą bzdury

P
Pracownik Lidla

Dlaczego firma informuje o takich wspaniałych podwyżkach a nie przyzna się, że nie wszyscy jednak dostaną. Drugi rok pod rząd ZKS I jest omijany w tych tzw. podwyżkach. Czy ZKS I nie jest pracownikiem firmy? Za chwilę PS będzie miał taka stawkę co my a odpowiedzialności i stresu 0.

Ł
Łukasz

Żona pracuje już piąty rok w biedronce i wystarczy że dziecko zachoruje lub ona weźmie chorobowe i od razu 1750 zł a co do tej ostatniej podwyżki to 150 zł dostała

H
Hugo

Pracowałem w lidlu - co za bzdury! Co to za propaganda! Kto płaci za wypisywanie tych bzdur!!! LUDZIE!!! Zarabiałem 1300 zł w drugiej połowie 2017 roku. Więc nie mówimy o zamierzchłych czasach. Śmiechu warte. Nie dajcie sie nabrać.

e
eskulap

nie wierzcie w te bzdury,że Biedronka podwyższyła od stycznia2018 pensje od 200-550zł brutto! Ja pracuje w tej firmie 19 lat i moja podwyżka w styczniu 2018 wyniosła 150 zł brutto..?To co w tym artykule wypisują to stek bzdur!!! Gratulacje za mydlenie ludziom oczu.

B
Bond

Nie masz zielonego pojęcia, o czym piszesz. Nie komentuj, bo piszesz głupoty.

M
Magda

Czyli wychidzi na to,ze lepiej się nie uczyć..

g
gość

no to czemu się nie zwolni i nie pójdzie do pracy do biedronki lub Lidla ach bo nie będzie wakacji ferii świątecznych no i trzeba pracować po 8 godzin. a po za tym o tym co piszą mija m się z rzeczywistością.

a
a

Zgadza się byłem na rozmowie w Gródkowie to nawet po roku takiej stawki nie proponowali

O
Ooo

Ooo no proszę to więcej niż nauczyciele.

M
Marek

Ludzie to jest nie prawda idąc na rozmowę do centrum logistycznego firmy dowiecie, że to są tylko wartości "do" inaczej mowiąc górne progi które np. jako komisjoner aby osiągnąć musicie wyrobić nieludzkie normy!!! Dlaczego w ogłoszeniach nie ma informacji, że zatrudniają na 3/4 etatu, a godzinowo wychodzi więcej niż pełen etat!? Za nadgodziny dają wolne. A pracę kończysz nie np. po 8 czy 10 czy 12 godzinach tylko jak skończysz swoją robotę dlaczego tym się nie pochwalą!?

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3