Jestem ojcem małego dziecka. Czy pracodawca ma prawo odmówić mi urlopu wychowawczego? Wniosek złożyłem z trzytygodniowym wyprzedzeniem. Termin mija w tym tygodniu i powinienem być już na urlopie. Czy pracodawca powinien dać mi jakąś decyzję? I czy jeśli nie ma podstaw prawnych do nieudzielenia mi takiego urlopu, mogę po prostu nie przyjść do pracy?
Pracodawca nie może odmówić udzielenia panu urlopu wychowawczego pod warunkiem spełnienia poniższych przesłanek.
Z urlopu wychowawczego może korzystać wyłącznie osoba mająca status pracownika, czyli pozostająca w stosunku pracy niezależnie od podstawy jego nawiązania, legitymująca się co najmniej 6-miesięcznym stażem pracy.
Okres 6-miesięcznego zatrudnienia jest liczony z uwzględnieniem poprzednich okresów zatrudnienia, bez względu na występujące przerwy.
Do zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wychowawczego, wlicza się okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
Wymiar urlopu wychowawczego wynosi 36 miesięcy. Urlop jest udzielany na okres nie dłuższy niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat.
Prawo do urlopu wychowawczego nie jest uzależnione od braku możliwości zapewnienia opieki dziecku przez innego domownika.
Podstawą udzielenia urlopu wychowawczego jest pisemny wniosek pracownika złożony w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu.
Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu - jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
We wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego pracownik wskazuje: datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu wychowawczego i ewentualnie okres urlopu wychowawczego, który dotychczas został wykorzystany na dane dziecko oraz określenieczęści urlopu, z których dotychczas skorzystano na dane dziecko. Do wniosku dołącza się pisemne oświadczenie drugiego rodzica lub opiekuna dziecka o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego przez okres wskazany we wniosku.
Oświadczenie to nie jest wymagane w razie ograniczenia drugiemu rodzicowi albo pozbawienia drugiego rodzica władzy rodzicielskiej, ograniczenia lub zwolnienia z opieki drugiego opiekuna dziecka oraz gdy zachodzą niedające się usunąć przeszkody do uzyskania takiego oświadczenia.
Do wniosku dołącza się też pisemne oświadczenie drugiego rodzica lub opiekuna dziecka o okresie, w którym zamierza on korzystać z urlopu wychowawczego, jeżeli zamiarem rodziców lub opiekunów jest jednoczesne korzystanie z tego urlopu i orzeczenie o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności dziecka, w przypadku, o którym mowa w art. 186 § 3 Kodeksu pracy.
Nieudzielenie urlopu wychowawczego jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika zagrożone grzywną od 1.000 do 30.000 zł.
*Wielkanoc: W których sklepach jest najtaniej? SPRAWDZILIŚMY Zobacz raport
*WNIOSKI I DOKUMENTY na 500 zł na dziecko w ramach Programu Rodzina 500 PLUS
*1000 zł na dziecko: JAK DOSTAĆ BECIKOWE? ZOBACZ KROK PO KROKU
*Chcesz kupić auto w cenie 15-20 tys. zł? Sprawdź najlepsze oferty
*Jesteś Ślązakiem, czy Zagłębiakiem? Rozwiąż quiz
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?