O czym marzą polscy nauczyciele? Analizując najnowszy raport Sadlak&Sadlak „Wynagrodzenia nauczycieli w Polsce i na świecie” śmiało możemy powiedzieć, że o wykonywaniu swojej pracy w Luksemburgu. By zarobić tyle, ile wynosi pensja pedagogów z tego państwa, muszą pracować przez cztery miesiące. Tymczasem wspomniany już raport wskazuje, że zarobki polskich pedagogów nadal są jednymi z najniższych wśród wszystkich krajów OECD (Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju).
Ci pracujący w szkołach średnich zarabiają 29 252 tys. USD w PPS (Purchasing Power Standard - parytet siły nabywczej, jest to sztuczna jednostka walutowa, umożliwiająca obiektywne porównanie kosztów życia w różnych krajach). Mniej od nich za swoją pracę otrzymują jedynie Grecy, Czesi, Węgrzy, Słowacy i Estończycy.
Z kolei najwyższymi pensjami mogą pochwalić się Luksemburczycy. Nauczyciele szkół ponadgimnazjalnych z tego państwa zarabiają rocznie ponad 109 tys. USD w PPS. Na zarobki dużo wyższe od polskich mogą liczyć też pedagodzy w Niemczech, Austrii, Danii, Holandii.
Zasady naliczania pensji nauczycieli z placówek publicznych zapisane są w Karcie Nauczyciela. Nie ma co ukrywać - są dość skomplikowane. Wypłatę tworzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatki (uzależnione od czasu zatrudnienia, wykonywania dodatkowych zadań lub zajęć, jakości pracy, stanowiska lub funkcji czy uciążliwych warunków pracy), a także nagrody, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa. Na wysokość pensji wpływ mają też: stopień awansu zawodowego, zdobyte kwalifikacje i liczba godzin zajęć obowiązkowych (pensum).
Wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego reguluje rozporządzenie resortu edukacji. Te nie zmieniały się od 2012 roku. Najwięcej, 3109 zł brutto, wynosi dla nauczyciela dyplomowanego z tytułem magistra z przygotowaniem pedagogicznym.
Najmniej 1 513 zł brutto dla nauczyciela stażysty. Jednak do tych kwot dochodzi szereg dodatków. Choćby nauczyciele, którzy pracują na wsi lub w mieście do 5 tys. mieszkańców, mogą liczyć na specjalny dodatek, który stanowi 10 proc. ich stałego wynagrodzenia.
Został on wprowadzony jeszcze za czasów PRL, w 1982 roku, kiedy nauczyciele emigrowali za pracą do miasta. Dziś wiele osób uważa, że jest bezzasadny. Jednak nauczyciele mają inne zdanie. Podkreślają, że do małej szkoły bardzo trudno ściągnąć dobrego pedagoga. Nie ma szans, by wypracował pełen etat w jednej placówce, dlatego musi jeździć z miejsca na miejsce. Dodatek chociaż w części rekompensuje koszty paliwa czy czas spędzony w drodze między placówkami.
*Niesamowite oświadczyny na dachu Spodka w Katowicach ZDJĘCIA
*Takie wyposażenie samochodów naprawdę ułatwia życie
*Słynna restauracja Kryształowa w Katowicach będzie zamknięta
*Nowy abonament RTV, czyli opłata audiowizualna z rachunkiem za prąd ZASADY, KWOTY, ZWOLNIENIA!
*Tak wyglądają nowe biurowce KTW przy rondzie w Katowicach
*WNIOSKI I DOKUMENTY na 500 zł na dziecko w ramach Programu Rodzina 500 PLUS
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?