Poczta Polska z kolejną podwyżką wynagrodzeń dla pracowników

Zgodnie z podpisanym porozumieniem, od 1 października br. wszyscy pracownicy, których wynagrodzenia zasadnicze wynoszą do 3 tys. zł włącznie otrzymają podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 120 zł miesięcznie, a pracownicy zatrudnieni w tzw. eksploatacji (m.in. listonosze, pracownicy obsługi klienta, pracownicy sortowni, pracownicy ochrony, kierowcy), których wynagrodzenia zasadnicze mieszczą się w przedziale 3000,01 – 3500 zł, podwyżkę 100 zł miesięcznie.

Pracownicy objęci podwyżką otrzymają wyrównanie za październik i listopad jeszcze przed Wigilią.

W 2016 pocztowcy otrzymali pierwsze od 8 lat podwyżki wynagrodzeń zasadniczych o 250 zł. Od czerwca br. wynagrodzenia zasadnicze wzrosły o 150 zł. Obecna podwyżka wynagrodzeń oznacza, że w ciągu kilkunastu miesięcy wynagrodzenia zasadnicze zwiększyły się o 520 złotych.

W tym roku, od maja, pracownicy otrzymują także regularnie wypłacaną na nowych zasadach premię – nawet do 954 złotych brutto kwartalnie.

Osoby, które przepracują w firmie co najmniej rok, otrzymują w październiku premię roczną w wysokości jednomiesięcznej pensji, a po trzech latach dodatek stażowy, powiększany o 1% z każdym kolejnym rokiem pracy aż do 20% wynagrodzenia zasadniczego.
Przyjmując nową strategię zarząd Poczty Polskiej zrezygnował z cięcia kosztów i redukcji etatów na rzecz pozyskiwania nowych źródeł przychodów, otwierania kolejnych placówek i zwiększania zatrudnienia. W czerwcu i wrześniu zostały przeprowadzone ogólnopolskie akcje rekrutacyjne pn. „Pracuj blisko domu”. W porównaniu z ubiegłym rokiem, zatrudnienie w Poczcie Polskiej wzrosło o ponad 2,5 tys. pracowników. Dziś Poczta jest największym w Polsce pracodawcą, zatrudnia prawie 80 tys. osób, z czego ok. 23 tys. to listonosze.

Wielkie wyzwania - czas wytężonej pracy

Kolejne podwyżki uzależnione są od kondycji finansowej spółki. Po trzech kwartałach tego roku stan finansów Poczty Polskiej jest stabilny. Jednak przed pocztowcami najgorętszy i najtrudniejszy okres w całym roku – szczyt przedświątecznych zakupów.
Jak wynika z najnowszych badań przeprowadzonych przez ARC Rynek i Opinia, zakupy prezentów przez internet zyskują na popularności. Oznacza to, że liczba przesyłek nadanych w tym roku może pobić wszystkie dotychczasowe rekordy. W tym roku w październiku Spółka już dostarczyła o 116% procent więcej paczek niż w ubiegłym roku. Dane te najlepiej obrazują z jak wielkim wyzwaniem musi zmierzyć się Poczta.

Kluczowe jest, by okresie szczytu przedświątecznego praca przebiegała bez żadnych zakłóceń, które mogłyby spowodować niezadowolenie klientów. Zaufanie w tej branży jest szczególnie ważne. Całodobowe centrum monitoringu koordynuje pracę logistyki pocztowej tak, aby przesyłki docierały do klientów na czas. Dodatkowo od 25 listopada w Warszawie paczki są doręczane do klientów w soboty, a w grudniu paczki będą doręczane w sobotę także w innych dużych miastach.

Ponad 4 mld zł. na wynagrodzenia
Dla spółki niezwykle istotny jest czwarty kwartał. Firma ponosi co miesiąc ogromne koszty, które praktycznie równoważą przychody. Ważne, że przychody Poczty Polskiej są obecnie znacznie większe niż rok czy dwa lata temu. Koszty prowadzenia działalności Poczty Polskiej były i są na wysokim poziomie. Zdecydowana większość z nich (około 70%) to koszty pracy. Poczta Polska zatrudnia na podstawie umów o pracę. W tym roku wyższe koszty pracy związane są z podwyżką wynagrodzeń oraz wypłatą dodatkowych świadczeń dla pracowników np. premii. Łączne koszty pracy, obejmujące koszty wynagrodzeń dotychczasowych i nowozatrudnionych pracowników, mogą sięgnąć w tym roku kwoty ok. 4,2 mld zł. W ubiegłym roku wyniosły około 3,72 mld zł. A zatem w porównaniu z ubiegłym rokiem to wzrost o około 500 mln zł.

Dynamicznie rozwijający się rynek wymusza zmiany na wszystkich firmach działających w branży logistycznej. To proces, który wymaga sporych inwestycji. Poczta chce wybudować do 2021 roku Centralny Hub Logistyczny, który ma obsługiwać międzynarodowy handel eCommerce, m.in. w ramach współpracy Poczty z Chinami i rozwijającym się Nowym Jedwabnym Szlakiem. Rozbudowie elementów infrastruktury logistycznej Poczty Polskiej towarzyszyć będą inwestycje w systemy informatyczne i flotę pojazdów.

Ważnym aspektem wprowadzanych zmian jest dbałość o poprawę warunków pracy pocztowców. Inwestycje w zakup sorterów, wózków widłowych, skanerów przełożą się na usprawnienie procesów i zmniejszenie ilości pracy fizycznej.

Zgodnie z planami, które zostały przyjęte w strategii na lata 2017-2021, zmienia się struktura przychodów Poczty Polskiej. Dominujące dotychczas przychody z obsługi korespondencji zaczną ustępować miejsca przychodom z obszaru paczkowo-logistycznego i eCommerce. Z 62% w 2015 roku do 42% w 2021 roku spadną dochody z obszaru listowego, a z 14 do 27% wzrośnie udział przychodów z obszaru KEP (przesyłki Kurierskie, Ekspresowe i Paczkowe). Według prognoz, całkowite przychody Poczty mają wzrosnąć o 25% z poziomu 5,5 mld zł w 2015 roku do 6,9 mld zł w 2021 roku. Zgodnie ze strategią rozwoju operatora pocztowego inwestycje przełożą się wzrost przychodów i jakości usług, co pozwoli na stały wzrost wynagrodzeń pracowników.