Ponad połowa przedsiębiorców ograniczyła działalność, ale co piąty w pandemii COVID-19 widzi szansę na biznes

Patryk Osadnik
Patryk Osadnik
Pixabay
Udostępnij:
Co piąty przedsiębiorca w pandemii COVID-19 widzi szansę na biznes. Nie zmienia to faktu, że ponad połowa z nich musiała ograniczyć swoją działalność. Pracownicy najbardziej obawiają się o zdrowie swoich bliskich. To wynika z badań Insight Lab, opublikowanych przez Puls HR.

Ponad połowa przedsiębiorców ograniczyła działalność, ale co piąty w pandemii widzi szansę na biznes

Ponad połowa przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność biurową, musiała ograniczyć dotychczasową pracę. Średnio jedna na pięć firm musiała zupełnie wstrzymać działalność do odwołania. To wynika z badania przeprowadzonego przez Insight Lab, którego rezultaty opublikował Puls HR,

- Pracodawcy są zgodni co do tego, że COVID-19 jest zagrożeniem dla większości prowadzonych przez nich biznesów. Firmy poddają się kolejnym restrykcjom, pracują zdalnie, jednak nie pozostaje to bez wyraźnego negatywnego wpływu na ich obawy związane zarówno z sytuacją gospodarczą, osobistą jak i emocjonalną - mówi Ewa Eron-Gorzała z Insight Lab, cytowana przez Puls HR.

Musisz to znać

Nie da się ukryć, że zamrożenie gospodarki to trudny czas dla przedsiębiorców. Jednak z rezultatów ankiety płynie wniosek, że co piąty przedsiębiorca widzi w pandemii COVID-19 szansę na biznes.

Pracownicy obawiają się o zdrowie swoich rodzin. Wzrosła produktywność i zdolność pracy zdalnej

Znamy już stanowisko przedsiębiorców, a jak na lockdown zapatrują się pracownicy?

  • 79 proc. pracowników obawia się, że pandemia COVID-19 wpłynie na zdrowie ich bliskich
  • 68 proc. pracowników obawia się, jak pandemia COVID-19 wpłynie na kondycję ich firmy
  • 53 proc. pracowników obawia się, że pandemia COVID-19 wpłynie na zmniejszenie ich pensji
  • 42 proc. pracowników obawia się, że pandemia COVID-19 wpłynie na zwolnienie ich z pracy
  • 27 proc. pracowników obawia się, że pandemia COVID-19 wpłynie na zamrożenie ich pensji

Obejrzyj dokładnie

Jak czytamy w badaniach, które opublikował Puls HR, wśród pracowników wzrosło zaangażowanie i poziom motywacji do pracy.

- Zwiększyło się zaangażowanie liderów. Monitorują sytuację COVID-19 i dbają o przekazywanie pracownikom bieżących informacji. Dbają o komfort pracy na home office, udostępniając pracownikom niezbędne narzędzia do pracy zdalnej, zapewniając wysoki poziom managementu i planowania zadań oraz bieżącej komunikacji w firmie - wylicza Ewa Eron-Gorzała.

Sprawdza się też system pracy zdalnej, ponieważ większość pytanych uważa, że pracując z domów są tak samo lub nawet bardziej efektywni niż wtedy, kiedy pracowali w biurach.

Zobacz koniecznie

Bądź na bieżąco i obserwuj

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na Twitterze!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na Twiterze!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Mikołajów i Odessa bramą do Morza Czarnego

Wideo

Komentarze

Komentowanie zostało tymczasowo wyłączone.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Przejdź na stronę główną Dziennik Zachodni
Dodaj ogłoszenie