Spis treści
- Co oznacza autozapis w pracowniczych planach kapitałowych?
- Co się bardziej opłaca? Jak zyskać?
- Decyzja o wstąpieniu do PPK jest dobrowolna
- Jak zrezygnować z Pracowniczych Planów Kapitałowych?
- Czy oszczędzanie w PKK się opłaca?
- Z oszczędności w PPK można skorzystać w każdej chwili
- Jeśli wypłacasz przed 60. rokiem życia, nazywa się to zwrotem
- Wystartowała Akademia Korzyści PPK
Rozpoczął się autozapis do Pracowniczych Planów Kapitałowych. W praktyce oznacza to, że osoby w wieku 18-55 lat są zapisywane do programu automatycznie, o ile nie złożyły deklaracji o rezygnacji. Co 4 lata pracodawca jest zobowiązany do ponowienia autozapisu zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Co oznacza rezygnacja z udziału w programie? . Może jednak warto zostać, bo PPK to jeden z najlepszych i najpewniejszych sposobów oszczędzania, którego nie odczujemy mocno w naszych budżetach. Sprawdźcie NASZ PORADNIK.
Co oznacza autozapis w pracowniczych planach kapitałowych?
Autozapis w PPK oznacza, że jeśli pracodawca nie otrzyma od pracownika deklaracji o rezygnacji z PPK, musi „zapisać” go do programu. Jest to ułatwienie dla pracownika, który by otrzymać 1,5% wpłat do PPK od pracodawcy oraz dopłaty od państwa, nie musi nic robić. Z autozapisem mamy do czynienia przy każdej zmianie pracodawcy, a także cyklicznie, co cztery lata, począwszy od 2023 r.
CO TRZEBA WIEDZIEĆ O PRACOWNICZYCH PLANACH KAPITAŁOWYCH? WIĘCEJ W NASZEJ GALERII
Co istotne, autozapis dotyczy wyłącznie osób w wieku 18-55 lat, od których są odprowadzane obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Osoby starsze są zapisywane do programu na własny wniosek.
Co się bardziej opłaca? Jak zyskać?
Standardowa wpłata pracownika na rachunek PPK to 2% wynagrodzenia miesięcznie. Do tej kwoty minimum 1,5% wynagrodzenia musi dołożyć pracodawca. Po trzech miesiącach uczestniczenia w programie otrzymuje się także wpłatę powitalną (250 zł), a po każdym roku – dopłatę roczną (240 zł) od państwa. Pieniądze te lokowane są w instytucji finansowej, wybranej w danej firmie. Są one inwestowane w zależności od wieku oszczędzającego.
Decyzja o wstąpieniu do PPK jest dobrowolna
PPK to dobrowolny, prywatny system długoterminowego oszczędzania, dostępny dla wszystkich osób zatrudnionych. Każdy może podjąć decyzję o wstąpieniu sam!
Powiadomienie pracowników o ponownym autozapisie, który ma miejsce w tym roku, jest obowiązkiem informacyjnym pracodawcy. Autozapis obejmuje osoby w wieku 18-55 lat, które złożyły deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Nie ma przy tym znaczenia, czy rezygnacja ta została złożona przed zawarciem w ich imieniu umowy o prowadzenie PPK, czy też zrezygnowały w trakcie oszczędzania.
Jak zrezygnować z Pracowniczych Planów Kapitałowych?
Rezygnacja z PPK musi zostać złożona w formie pisemnej i musi zawierać własnoręczne podpisy pracownika rezygnującego z udziału. Wypełnioną deklarację pracownik musi przekazać swojemu pracodawcy.
Trzeba jednak pamiętać, że według badań, PPK są jednym z najlepszych sposobów na oszczędzanie.
Czy oszczędzanie w PKK się opłaca?
Niezależnie od sytuacji na rynkach finansowych, oszczędzanie w PPK się opłaca. Przede wszystkim jest to spowodowane wpłatami pracodawcy oraz dopłatami państwa. Przyjmując podstawowe wpłaty do PPK, pracodawca do Twoich oszczędności dopłaca minimum 1,5% wynagrodzenia (max. 4%), natomiast państwo zasila Twój rachunek wpłatą powitalną (250 zł) oraz dopłatami rocznymi (240 zł). Średnio każda złotówka wpłacona od Ciebie zyskuje drugie tyle – aktualny zysk uczestnika PPK, który zarabia 5300 zł i jest w programie od grudnia 2019 r. wynosi w zależności od funduszu od 88% do 99% (dane na 30.11.2022 r.). I to w niełatwym momencie, podczas sporych zawirowań na rynkach finansowych, spowodowanych pandemią i wojną w Ukrainie.
Jeszcze większymi zyskami mogą się cieszyć osoby, które zarabiają mniej niż 120% płacy minimalnej. Tacy pracownicy mogą obniżyć wpłatę własną do 0,5% wynagrodzenia, ciesząc się jednocześnie niezmienną wpłatą pracodawcy w wysokości co najmniej 1,5%.
Z oszczędności w PPK można skorzystać w każdej chwili
Często powtarza się informacja, że z pieniędzy zgromadzonych w PPK można skorzystać dopiero na emeryturze. Nie jest to prawda – z oszczędności można skorzystać w każdej chwili, bez podawania przyczyny. Wypłata z PPK różni się, w zależności od wieku, w którym jej dokonujesz – najbardziej premiowana jest wypłata po 60. roku życia, niezależnie od płci oszczędzającego.
Jeśli wypłacasz przed 60. rokiem życia, nazywa się to zwrotem
Zwrotu można dokonać zazwyczaj z poziomu aplikacji PPK w instytucji finansowej, podając numer konta, na który mają być przelane środki. Trzeba się wówczas liczyć z utratą wpłat od państwa, a 30% środków, wpłacanych przez pracodawcę, zasili Twój kapitał emerytalny w ZUS. Od dodatkowych pieniędzy, wypracowanych przez Twój fundusz, zapłacisz także podatek od zysków kapitałowych. By dokonać zwrotu, nie trzeba składać rezygnacji – można nadal oszczędzać w PPK i otrzymywać środki od pracodawcy i kolejne dopłaty roczne od państwa.
Wypłata po 60. roku życia oznacza koniec oszczędzania. Możesz wówczas wybrać, czy pieniądze chcesz wypłacić w sposób promowany (25% jednorazowo, pozostałe środki w ratach przez 10 lat) czy jednorazowo. Przy wypłacie od razu wszystkich środków zapłacisz podatek od zysków dochodowych. Co ważne, podatek zostanie naliczony tylko od zysków przypadających na 75% środków. Przy wypłacie w co najmniej 120 ratach Twoje oszczędności trafią do Ciebie bez żadnych pomniejszeń.
Z oszczędności w PPK można skorzystać także na wpłatę własną do kredytu hipotecznego (100% oszczędności, do 45 roku życia) i w przypadku choroby swojej lub najbliższych (do 25% oszczędności na jedną jednostkę chorobową). W obu przypadkach bez żadnych pomniejszeń.
Wystartowała Akademia Korzyści PPK
Pod adresem https://konkurs.mojeppk.pl/ wystartowała Akademia Korzyści dla uczestników Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Oszczędzaj w PPK, pogłębiaj wiedzę o programie i wygrywaj nagrody!
Celem Akademii jest przedstawienie zasad funkcjonowania programu i tym samym zachęcenie do oszczędzania w PPK. Dodatkowo do wygrania są atrakcyjne nagrody pieniężne, a ich łączna pula wynosi ponad milion złotych. Akademia Korzyści PPK realizowana będzie od stycznia do października 2023 roku. Organizatorem akcji na zlecenie Polskiego Funduszu Rozwoju SA jest Nofsza sp. z o.o., należąca do Grupy Eura7.
Akademia Korzyści PPK to przede wszystkim quizy z wiedzy o Pracowniczych Planach Kapitałowych, które przybliżają ideę programu i jego najważniejsze założenia. Za każdą poprawną odpowiedź na pytanie uczestnik konkursu otrzymuje losy, które biorą udział w sześciu losowaniach nagrody głównej – każdorazowo jest to 100 tysięcy złotych. A to nie jedyne nagrody w Akademii.
Nie przeocz
- Emerycie, tyle otrzymasz od 1 marca po waloryzacji! To konkretne KWOTY BRUTTO, NETTO
- Oto największe inwestycje w centrum Katowic. Co nowego powstaje w mieście? Zobaczcie
- Studniówka maturzystów II LO im. Żeromskiego w Dąbrowie Górniczej
- Przerażający wypadek na DK 11. Samochód rozpadł się na części, kierowca nie żyje FILM
Zobacz także
Musisz to wiedzieć
- Dzień Kota jest zawsze! Oto Dziennikowa kocia ferajna. Kotki naszych Czytelników
- Ta historia porusza. Dziadek opiekuje się czworgiem wnucząt. Co dalej z mieszkaniem?
- Festiwal czekolady w Chorzowie. Czekoladowe samochody, narzędzia, płyty i warsztaty
- Ogromne kary UOKiK dla Dody, Rozenek i Chajzera. Prezes UOKiK postawił im zarzuty
Michał Pietrzak - Niedźwiedź włamał się po smalec w Dol. Strążyskiej
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?