Praca zdalna w Kodeksie Pracy 2023. Jakie prawa i obowiązki ma pracownik? Czy pracodawca może wysłać pracownika na pracę zdalną?

Praca zdalna w kodeksie pracy 2023

Regulamin pracy zdalnej jest obowiązkowy

Pracodawca ma obowiązek ustalić regulamin pracy zdalnej w porozumieniu z organizacjami związkowymi. Jeśli nie ma takich organizacji, pracodawca przygotowuje regulamin po konsultacji z przedstawicielami pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy.

Zobacz kolejne zdjęcia. Przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE