- Nie będziemy pracować za miskę ryżu - głosił jeden z transparentów w czasie strajku, jaki odbył się w niedzielę 11 marca w miejscowości Zbąszyn. To tam, jak również w Zbąszynku i Babimoście znajdują się fabryki, gdzie produkowane są meble dla marketów IKEA. Meblowy gigant zatrudnia tam ponad 3 tysiące pracowników.
W niedzielę, 11 marca, na rynek w Zbąszynie wyszło kilkuset pracowników fabryki. Jak donosi portal money.pl - protestowali, ponieważ chą wyższych wynagrodzeń. W tej sprawie nie mogą się dogadać z pracodawcą od wielu miesięcy. Związki zawodowe chcą więcej pieniędzy, a IKEA chce im dać mniej.
- Od grudnia ubiegłego roku z pracodawcą negocjujemy podwyżki wynagrodzeń dla wszystkich pracowników w zakładzie. To około 3,4 tys. osób. Przez sześć kolejnych spotkań nie doszliśmy do żadnego porozumienia. Przyjeżdżali przedstawiciele firmy ze Szwecji, jednak nie mieli żadnej oferty na teraz - mówi money.pl Piotr Brambor, przewodniczący organizacji zakładowej ZZ Budowlani Ikea Industry.
Na początku związkowcy proponowali podwyżkę 10 procent. Byli nawet skłonni zejść nawet o kilka procent. IKEA proponowała jednak jeszcze mniej pieniędzy i sprawa stanęła w miejscu. Jak opowiada portalowi money.pl Brambor, kilka tygodni temu Ikea miała skończyć negocjacje i przedstawić pracownikom aneksy do umów. Związki poprosiły o podpisanie dokumentów, ale już zapewniają, że o kolejne podwyżki wciąż będą zabiegać.
- Firma postawiła pracowników i związki zawodowe pod murem. Negocjacje nie przyniosły żadnego porozumienia, a Ikea już miała gotowe aneksy do umów dla pracowników - opowiada z kolei money.pl Michał Kukuła, przewodniczący NSZZ Solidarność Ikea Industry & Retail. Nowe umowy zakładały podwyżkę o kilka procent, choć nie taką, na jaką liczyła załoga. - Jesteśmy największą wartością firmy. Tym bardziej że w ostatnim czasie o dobrych i przywiązanych pracowników jest niezwykle ciężko - dodaje.
- Żadnej decyzji nie podejmujemy bez konsultacji z pracownikami. Mamy głosowania, referenda, częste rozmowy. Każdą propozycję firmy przedstawialiśmy pracownikom. I dla każdej mówiliśmy o plusach i minusach danego rozwiązania. Załoga stwierdziła jednak, że powinniśmy negocjować dalej. I dlatego zorganizowaliśmy pikietę. Przyszło kilkaset osób - dodaje Michał Kukuła.
Pracownicy narzekają też na to, że znaczenia dla firmy nie ma staż. Nowi pracownicy pracują za taką samą stawkę jak Ci, którzy zatrudniali się tam kilkanaście lat temu. Jeden z protestujących podkreślił, że koszty życia ciągle rosną, ale płace już nie.
- To nie są wygórowane oczekiwania. To godne podwyżki, które uwzględniają wzrost kosztów życia, uwzględniają rosnące ceny. Nawet po podwyżce będzie się tu zarabiać mniej niż wynosi średnia krajowa - dodaje Brambor. - Sytuacja gospodarcza Polski jest dobra, sytuacja firmy też się polepszyła. Chcemy godnie zarabiać - mówi portalowi money.pl
Związki podkreślają, że firma jest otwarta na rozmowy, ale od dłuższego czasu niewiele z nich wynika. - Rozmów nikt nie odmawia, ale co z tego skoro efektów nie widać. Nie wykluczamy, że wybierzemy się pod główną siedzibę firmy - mówi Kukuła.
Związkowiec przyznaje, że firma oferuje szeroki pakiet pozapłacowych benefitów, jednak nie na tym pracownikom zależy.
POLECAMY PAŃSTWA UWADZE:
PROGRAM "Dobrze zaprojektowane" Red. Anny Dudzińskiej
Strefa Biznesu: Co dalej z limitami płatności gotówką?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
