Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Pracownicze Plany Kapitałowe ZASADY + WYLICZENIA Czy PPK się opłacają? Pieniądze na emeryturę dorzuci pracodawca i państwo 240 zł rocznie

MJ
Sejm uchwalił ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Pieniądze z PPK mają zabezpieczyć finansowo osoby odchodzące na emeryturę
Sejm uchwalił ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Pieniądze z PPK mają zabezpieczyć finansowo osoby odchodzące na emeryturę pixabay.com
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych, którą wcześniej uchwalił Sejm. Zakłada ona zakłada utworzenie powszechnego, dobrowolnego i prywatnego systemu oszczędzania. Współtworzyć go będą pracownicy, pracodawcy oraz państwo. Zmiany obejmą nawet 11 milionów Polaków. Pieniądze zebrane dzięki PPK mają zabezpieczyć finansowo osoby przechodzące na emeryturę.

Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o PPK wcześniej przyjętą przez Sejm. Jest to jedno z najważniejszych założeń Planu Morawieckiego. Zmiany zakładają utworzenia systemu oszczędzenia, który będzie dobrowolny, powszechny i prywatny.

Do nowego systemu zapisani mają zostać wszyscy w wieku od 19 do 55 lat. To aż 11 milionów osób. Do programu zostaną zapisani wszyscy pracownicy, za których odprowadza się składki emerytalne.

Składkę mają współtworzyć pracownicy, państwo i pracodawca. Jak tłumaczy money.pl -

Od momentu zapisu od pensji pracownika będzie pobierany drobny procent. Dla zarabiających więcej niż pensja minimalna, czyli 2,1 tys. zł, ma to być przynajmniej 2 proc. z pensji brutto - ale pobierane już od pensji netto. Przykład - zarabiając minimalne 2100 zł brutto, na PPK przeznaczymy 42 zł miesięcznie

. Do systemu dorzuci się również pracodawca, który dołoży 1,5 procent liczone od pensji brutto oraz państwo - 240 złotych w ciągu roku.

Obie wartości będzie można podnieść do poziomu 4 procent, jednak zgodzić się na to musi pracownik i pracodawca.

Pieniądze zebrane w PPK będą inwestowane przez wyspecjalizowane instytucje finansowe, które zostaną wybrane przez związki zawodowe oraz pracodawców. Zapis do PPK będzie automatyczny, jednak będzie można z niego zrezygnować. Środki zebrane w ten sposób mają być zabezpieczeniem finansowym dla osób odchodzących na emeryturę.

Pracownik, zmieniając miejsce pracy, ze sobą automatycznie przeniesie środki.

Przepisy mają zacząć obowiązywać od lipca przyszłego roku.

Pracownicze Plany Kapitałowe ZA i PRZECIW

Z danych Ministerstwa Finansów wynika, że ponad 70% Polaków nie zabezpiecza się na przyszłość i nie gromadzi dodatkowych środków na okres emerytalny. Pod tym względem pozostajemy daleko w tyle za większością krajów europejskich i istnieje realne ryzyko, że spora część Polaków spotka się z problemem ubóstwa po przekroczeniu wieku emerytalnego. Środki, które będą zasilały PPK dodatkowo będą czynnikiem wzrostu gospodarki narodowej co pośrednio wpłynie na poprawę sytuacji przyszłych emerytów.

Na uwagę zasługuje fakt, że każdy pracujący z chwilą przystąpienia do PPK otrzyma tzw. premię powitalną w wysokości 250 zł. Kolejna premia 240 zł będzie przekazywana na koniec każdego pełnego roku uczestnictwa w PPK. Premie będą finansowane przez państwo i będą pochodziły z Funduszu Pracy - informuje Aleksandra Hajduk, Członek Zarządu, Dyrektor Działu Ubezpieczeń Grupowych na Życie i Zdrowotnych Equinum Broker w Sosnowcu.

Od samego początku pracom nad projektem towarzyszyło duże zainteresowanie środowisk reprezentujących pracodawców oraz pracowników. W trakcie prowadzonych na płaszczyźnie Rady Dialogu Społecznego szerokich konsultacjach, zostało zgłoszonych ponad 1000 uwag i wniosków. Najlepiej oddaje to sceptycyzm do nowych rozwiązań ze strony opinii publicznej. Głównymi powodami nieufności wydają się być, w powszechnym rozumieniu, relatywnie wysokie koszty ubezpieczenia społecznego oraz doświadczenia związane z funkcjonowaniem II filaru systemu emerytalnego – OFE. Bardzo wrażliwą kwestią cały czas pozostaje gwarancja, że gromadzone przez lata środki będą miały charakter prywatny i będą podlegały dziedziczeniu. Polacy wciąż pamiętają nacjonalizację aktywów zgromadzonych w OFE i przeniesienie ich do ZUS. Ministerstwo Finansów jest świadome tych obaw i dlatego podkreśla, że uczestnictwo w PPK będzie w pełni dobrowolne. Co więcej, z udziału w PPK będzie można zrezygnować, choć wycofanie środków będzie się wiązało z koniecznością opłacenia stosownego podatku.

Czy Pracownicze Plany Kapitałowe spełnią pokładane w nich nadzieje i oczekiwania?

Realnie będziemy to w stanie ocenić dopiero za kilkanaście lat w obliczu nieznanej nam obecnie koniunktury i warunków społecznych. Z pewnością spowodują, że wiele osób wkraczających w wiek emerytalny otrzyma wsparcie finansowe, które zapewni spokojniejszą i bardziej godną starość.

Magazyn reporterów Dziennika Zachodniego TYDZIEŃ

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wideo