Premie 600 zł dla pracowników Biedronki, Netto i Tesco NOWY SYSTEM PREMIOWY za obecność

Zarobki i premie w sklepach sieci handlowych

Nawet 600 zł miesięcznie będą mogli dostać pracownicy warszawskich Biedronek za brak zwolnień lekarskich – dowiedziała się Wirtualna Polska. Konkurencyjna sieć Netto daje 400 zł za brak L4. Mało prawdopodobne, by tak wysokie kwoty zniechęciły do chorowania. Dużo większa będzie natomiast pokusa przyjścia w trakcie choroby do pracy z katarem, grypą, anginą czy innymi wirusami. I zarażania klientów.

- Dostaję 2300 zł brutto. Do tego teraz ta premia w wysokości 600 zł. Wiadomo, że to kupa kasy. Jak mnie nie rozłoży totalnie, to będę przychodzić chora do pracy. Gorzej z dzieciakiem. Tu nie będę ryzykować i samego z gorączką go nie zostawię - mówi nam jedna z pracownic stołecznej Biedronki.

O co chodzi? Sieć testuje w Warszawie nowy system premiowy. Dotąd za brak tzw. L4 pracownik mógł otrzymać 300 zł plus dodatkowo 350 zł za wyniki danej placówki. Teraz premia za sprzedaż została zlikwidowana, a tzw. absencyjna wyniesie 600 zł.

ZOBACZ KONIECZNIE, ILE ZARABIA SIĘ W SKLEPACH SIECIOWYCH

- Każdemu będzie zależało na tych pieniądzach, bo pensje nie są duże. Chorzy pracownicy na kasach będą więc normą. Szczególnie teraz w okresie jesienno-zimowym - mówi Piotr Adamczyk, szef "Solidarności" w Biedronce. Jeśli jego prognozy się sprawdzą, to klienci będą niedługo z dyskontu wychodzili nie tylko z zakupami, ale i chorobą.

Co na to Biedronka? Przypomina, że premia absencyjna funkcjonuje już od dłuższego czasu.

ZOBACZ KWOTY PREMII ABSENCYJNEJ ZA OBECNOŚC W PRACY
*PREMIE W BIEDRONCE
*PREMIE W NETTO
*PREMIE W TESCO

- Rozwiązanie to ma na celu motywowanie pracowników do jak najwyższej frekwencji, a tym samym korzystania z nieplanowanych absencji wyłącznie wtedy, kiedy jest to konieczne, np. w związku z chorobą - informuje przyznaje biuro prasowe Biedronki. Premia absencyjna w Biedronce dotyczy bowiem nie tylko L4, ale także brania urlopu na żądanie.

Netto zdrowym daje 400 zł, Tesco 150 zł

Podobne premiowanie pracowników za brak L4 powoli staje się normą. Netto daje pensję 2150 zł brutto plus 400 zł uznaniowej premii absencyjnej. W Tesco brak zwolnień to dodatkowo 150 zł.

POLECAMY TWOJEJ UWADZE

24 zawody deficytowe. Sprawdź, których specjalistów szukają

Czy dostałbyś się do policji? PRAWDZIWE PYTANIA TESTU MULTISELECT

Ile zarabiają nauczyciele, lekarze, policjanci i służby mundurowe SPRAWDŹ LISTĘ PŁAC

Znasz język śląski? Przetłumacz te zdania QUIZ JĘZYKOWY II

Magazyn tyDZień Informacyjny program Dziennika Zachodniego