Premie na święta 2019: Kto ją dostanie i jakie są stawki? Premia świąteczna dla pracowników od pracodawcy i jej wysokość [6. 12. 2019 r.]

Premie na święta 2019. Premia świąteczna nie zawsze jest standardem

Premie na święta to coś, na co czekają pracownicy, których domowe budżety są znacząco obciążone w związku z faktem, iż grudzień to czas wzmożonych wydatków na:

• świąteczne prezenty,
• przygotowywania świątecznego stołu i spotkań w gronie najbliższych.

Premia świąteczna, jej przyznawanie i wysokość uzależniona jest od miejsca pracy. Finansowana może ona być z:
Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, który w świetle prawa powinien działać w każdej firmie liczącej ponad 20 osób

• zatrudnionych na etatach,
• środków obrotowych firmy.

Coraz częściej pracodawcy wolą wypłacać premie świąteczne w postaci dodatkowych środków wypłacanych na konto pracowników, choć ciągle w wielu zakładach pracy dalej funkcjonują:

• bony świąteczne,
• paczki świąteczne - ich równowartość to zwykle 100 do 300 zł.

Premia na święta 2019 STAWKI. Ile pracownicy dostaną na święta?

Premia na święta i jej wysokość nie jest zależna wyłącznie od branży, ale też od charakteru i wysokości obrotów firmy. Jak zatem wygląda rozpiętość stawek premii świątecznych? Jak podaje serwis money.pl na następujące premie mogą liczyć:

• pracujący w handlu - premia często w formach bonów, które opiewają na 250-400 złotych,
• pracownicy fizyczni - pracujący na produkcji dostaną średnio 200-300 złotych. Nie jest to jednak regułą, duże firmy płacą premie nawet po 800 złotych,
• pracujący w sektorze usług - pracujący w prywatnych firmach z reguły liczyć mogą na najwyższe premie - to kwoty oscylujące w granicach 700-1000 złotych,
• pracownicy zatrudnieni w budżetówce - 300-1000 złotych - to rozpiętość premii poczynając od starostw powiatowych do urzędów wojewódzkich, służby porządkowe mogą liczyć na 650-800 złotych, a pracownicy biurowi NFZ na mniej więcej 400 zł. Z kolei pracujący w oświacie otrzymają między 200 a 600 zł.