Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy. Natomiast gdy karmi więcej niż jedno dziecko, przysługują jej dwie przerwy po 45 minut. Jeśli pracownica złoży stosowny wniosek, przerwy mogą być udzielone łącznie.
Mogą być także udzielone na koniec dniówki, wówczas pracująca mama będzie miała krótszy czas pracy. Prawo do przerwy zależy od dobowego wymiaru czasu pracy. Przerwa nie przysługuje pracownicy, jeżeli wymiar tego czasu w danym dniu jest krótszy niż 4 godziny.
W sytuacji, gdy wymiar czasu pracy zatrudnionej mamy w danym dniu przekracza 4 godziny, ale jest krótszy niż 6 godzin, pracownicy przysługuje prawo do jednej przerwy.
Udzielenie przerwy nie jest uzależnione od rodzaju umowy o pracę czy od stażu pracy pracownicy.
*Transformersy zniszczą Katowice. Tak to ma wyglądać ZDJĘCIA
*Miss Polski 2016 OTO FINALISTKI Zobacz zdjęcia
*Wakacje za granicą: Tych krajów unikaj i nie jedź. MSZ ostrzega. Są zaskoczenia
*Najlepsze baseny w województwie śląskim [TOP 10 BASENÓW]
*W pełni wyposażone mieszkanie w centrum Katowic może być Twoje! Dołącz do graczy loterii "Dziennika Zachodniego"
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?