Nie każdy zdaje sobie sprawę, że wzrost płacy minimalnej 2019 oznacza również zmiany w wysokości innych świadczeń. Tak więc, gdy płaca minimalna 2019 wzrosła o 150 zł do 2250 złotych, wyższy będzie między innymi dodatek za pracę w nocy, odszkodowanie za mobbing czy odprawa. Również inne świadczenia pójdą w górę. Dowiedz się, na co jeszcze wpływ ma płaca minimalna 2019.

Płaca minimalna rośnie: kary, dodatki i świadczenia także

Od tego roku minimalne wynagrodzenie będzie wyższe. Mając na uwadze, że płaca minimalna ma wpływ na szereg innych świadczeń, warto dowiedzieć się, co i o ile wzrośnie w 2019 roku.

Świadczenie powiązane z płacą minimalną (za Dziennik Gazeta Prawna). Ile wyniosą:

  • Maksymalna wysokość odprawy przy zwolnieniu grupowym wyliczane jest na podstawie 15 krotności płacy minimalnej. W tym roku wyniesie zatem 33 750 złotych
  • Maksymalna wysokość świadczenia szkoleniowego (osoba zwolniona z pracy) - 4500 zł
  • Opłata za przystąpienie do postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej - 787,50 zł
  • Najniższe odszkodowanie z tytułu mobbingu również jest powiązane z pensją minimalną. W tym roku będzie wynosiło 2250 złotych
  • Ubezpieczenia na preferencyjnych zasadach: emerytalne - 131,76 zł, rentowe - 54 zł i chorobowe 16,54 zł
  • Stawka dodatku za prace w porze nocnej - 2,56 zł
  • Minimalna podstawa zasiłku chorobowego i wynagrodzenia za czas choroby - 1941,52 zł
  • Podstawa wymiaru składek dla osób korzystających z urlopu wychowawczego - 2250 zł
  • Egzamin wstępny na aplikację radcowską i adwokacką - 1125 zł

Płaca minimalna 2019 wyższa niż rok wcześniej

W porównaniu z 2018 rokiem, płaca minimalna 2019 wzrosła o 150 złotych, czyli od stycznia wynosi 2250 złotych. Godzinowe najniższe wynagrodzenie wzrosło z kolei o złotówkę i wynosi obecnie 14.70 zł. To kwoty brutto. Dla pracowników najważniejsza jest jednak informacja, ile dostaną na rękę. Płaca minimalna 2019 netto to około 1634 złote (100 złotych więcej niż w poprzednim roku).

Podniesienie płacy minimalnej w 2019 roku jest równoznaczne z wyższym wynagrodzeniem dla 1,5 mln Polaków. Według danych GUS, właśnie tyle osób w naszym kraju ma wynagrodzenie na poziomie płacy minimalnej. Jest to około 13% procent łącznej liczby pracowników.

Płaca minimalna 2019 a program 500 plus

Niedawno w rozmowie z Polska Agencją Prasową Elżbieta Rafalska zapowiedziała zmiany w kryterium dochodowym 500 plus. Mają one związek z wyższą płacą minimalną 2019.

- Konieczne będzie podniesienie kryterium dochodowego, to się wydaje nieuniknione w 2019 r. Ministerstwo myśli już o kwocie, ale program jest rządowy, a nie ministerialny. To musi być uzgodnione. To kryterium musi być takie, żeby ("500 plus" – red.) było dostępne nawet wtedy, kiedy minimalne wynagrodzenie jest dzielone na dwa. To jest punkt wyjścia. Moim zdaniem propozycję poznacie państwo nie później niż pod koniec pierwszego kwartału 2019 r. - powiedziała minister Rafalska.

Więcej: Program Rodzina 500 Plus: Zmiany w kryterium dochodowym w 2019 roku zapowiada minister Rafalska

Płaca minimalna na przestrzeni lat. Jak rosło najniższe wynagrodzenie

Wysokość płacy minimalnej regulowana jest przez ustawę z dnia 10 października 202 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Najniższe wynagrodzenie stanowi około 47 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce krajowej. Jak kształtowała się wysokość płacy minimalnej na przestrzeni lat?

  • 2004 r. - 824 złotych
  • 2005 r. - 849 złotych
  • 2006 r. - 899,10 złotych
  • 2007 r. - 936 złotych
  • 2008 r. - 1126 złotych
  • 2009 r. - 1276 złotych
  • 2010 r. - 1317 złotych
  • 2011 r. - 1386 złotych
  • 2012 r. - 1500 złotych
  • 2013 r. - 1600 złotych
  • 2014 r. - 1680 złotych
  • 2015 r. - 1750 złotych
  • 2016 r. - 1850 złotych
  • 2017 r. - 2000 złotych
  • 2018 r. - 2100 złotych
  • 2019 r. - 2250 złotych

POLECAMY PAŃSTWA UWADZE:

Sylwester z Polsatem na Stadionie Śląskim

Dni wolne w 2019 roku