Racibórz. Zmiany na najważniejszych stanowiskach w Rafako. Rada Nadzorcza odwołała prezesa spółki. Wiceprezes sam postanowił zrezygnować

Ogromne zmiany kadrowe dokonały się w ciągu kilku ostatnich dni w raciborskim Rafako. Swoich funkcji nie pełnią już dotychczasowy prezes spółki, a także jeden z wiceprezesów. Ten pierwszy, czyli Radosław Domagalski-Łabędzki, szef Rafako stracił swoje stanowisko decyzją Rady Nadzorczej przedsiębiorstwa.

- Zarząd RAFAKO S.A informuje o podjęciu przez Radę Nadzorczą uchwały, na mocy której Rada Nadzorcza postanowiła jednomyślnie odwołać Pana Radosława Domagalskiego-Łabędzkiego z pełnienia funkcji członka zarządu – Prezesa Zarządu ze skutkiem natychmiastowym - brzmi treść opublikowanego przez spółkę raportu bieżącego sporządzanego dla Komisji Nadzoru Finansowego w Warszawie.

Oficjalnym, podanym przez Radę Nadzorczą powodem, dla którego ta odwołała Radosława Domagalskiego-Łabędzkiego z funkcji prezesa Rafako jest utrata do niego zaufania. Nie wiadomo, jednak co dokładnie kryje się pod tym sformułowaniem.

Jednocześnie, po odwołaniu dotychczasowego szefa Rafako, Rada Nadzorcza do roli pełniącego obowiązki prezesa zarządu powołała dotychczasowego wiceprezesa, Macieja Stańczuka. Wówczas oprócz niego w zarządzie raciborskiego przedsiębiorstwa zasiadał jeszcze drugi z wiceprezesów, Dawid Jaworski.

Obecnie też jest już on jednak poza spółką, podobnie jak były już prezes, Radosław Domagalski-Łabędzki. O rezygnacji wiceprezesa Jaworskiego Rafako również przekazało informację w raporcie bieżącym.

- Zarząd RAFAKO S.A. w restrukturyzacji z siedzibą w Raciborzu informuje, że w dniu 6 czerwca 2023 roku spółka otrzymała oświadczenie Pana Dawida Jaworskiego pełniącego dotychczas funkcję wiceprezesa zarządu spółki, o jego rezygnacji ze skutkiem natychmiastowym, z członkostwa w zarządzie spółki - podaje raciborskie przedsiębiorstwo.

Z przekazanych przez Rafako informacji wynika, że przyczyny, dla których Dawid Jaworski zdecydował się ustąpić z pełnionej funkcji to: brak, po stronie kluczowych interesariuszy spółki, jednolitego i pełnego poparcia dla planu dokończenia procesu restrukturyzacji spółki realizowanego dotychczas przez zarząd spółki, a także względy osobiste.