Rozpoczął się nabór do Śląskiego Oddziału Straży Granicznej. Jakie warunki muszą spełnić kandydaci?

Wczoraj, 9 października w siedzibie Placówki Straży Granicznej w Rudzie Śląskiej kandydaci do służby w Straży Granicznej mogli złożyć swoje dokumenty i wziąć udział w naborze na funkcjonariuszy tej formacji.

Służbę w Straży Granicznej mogą pełnić osoby, które są chętne spróbować swoich sił w wielu dziedzinach między innymi jako eksperci do spraw fałszerstw dokumentów oraz specjaliści do spraw migracji. Służba w Straży Granicznej to również możliwość współpracy międzynarodowej.

- Nasi funkcjonariusze biorą udział w misjach zagranicznych między innymi w Macedonii, Bułgarii, Grecji, Chorwacji, Mołdawii, Albanii, na Ukrainie i Węgrzech oraz we Włoszech - mówi mjr SG Katarzyna Walczak, rzecznik prasowy Śląskiego Oddziału Straży Granicznej. Dodaje, że Straż Graniczna to nowoczesna i stale rozwijająca się formacja.

W naborze, który właśnie się rozpoczął Straż Graniczna planuje zatrudnić 20 funkcjonariuszy, którzy będą pełnić służbę m.in. w Placówkach Straży Granicznej w: Opolu, Rudzie Śląskiej, Bielsku-Białej oraz Katowicach-Pyrzowicach.

Żeby dostać pracę w Straży Granicznej trzeba spełnić szeregi warunków. Służbę w Straży Granicznej może pełnić osoba:

• Posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie,
• o nieposzlakowanej opinii,
• niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• korzystająca z pełni praw publicznych,
• posiadająca co najmniej średnie wykształcenie,
• posiadająca zdolność psychiczną i fizyczną do służby,
• gotowa podporządkować się szczególnej dyscyplinie,
• dająca rękojmię zachowania tajemnicy,
• posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej,
• która w dniu przyjęcia do służby nie przekroczyła wieku 35 lat,
• która podda się procedurze kwalifikacyjnej i zda egzamin w jednym z ośrodków szkolenia Straży Granicznej

Żeby przystąpić do rekrutacji kandydat musi złożyć podanie o przyjęcie do służby w Straży Granicznej ze wskazaniem Placówki, w której zamierza pełnić służbę. Musi też dostarczyć wypełniony kwestionariusz osobowy, który można pobrać ze strony śląskiej Straży Granicznej oraz dwie aktualne fotografie kolorowe w formacie wymaganym do dowodu osobistego.

Bardzo ważne w rekrutacji jest też złożenie odpowiednich dokumentów. Kandydat musi dostarczyć kserokopie następujących dokumentów (oraz oryginały do wglądu):

• dowodu osobistego;
• książeczki wojskowej, o ile kandydat jest objęty ewidencją wojskową (wszystkie strony z dokonanymi wpisami);
• legitymacji służbowej żołnierza zawodowego i aktualnego orzeczenia Wojskowej Komisji Lekarskiej o zdolności do pełnienia zawodowej służby wojskowej (w przypadku żołnierzy zawodowych);
• świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, o ile wcześniej kandydat pozostawał w stosunku pracy lub służby;
• jeżeli kandydat posiada aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych musi przedłożyć także aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego;
• dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne;
• odpisu skróconego aktu urodzenia kandydata;
• odpisu skróconego aktu małżeństwa kandydata, o ile dotyczy to kandydata;
• paszportu o ile kandydat/ka go posiada (wszystkie strony z wpisami);

Ponadto kandydat składając podanie powinien przedłożyć do wglądu posiadane aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych i zaświadczenie o odbyciu przeszkolenia z zakresu ochrony informacji niejawnych (dotyczy tylko osób posiadających już takie dokumenty) oraz akt mianowania na ostatni stopień wraz z podstawa prawną (dotyczy tylko osób pełniących służbę w innych formacjach),

Kandydat może także przedłożyć dokumenty potwierdzające jego dodatkowe umiejętności osiągnięcia zawodowe lub naukowe oraz opinie polecające.

I etap postępowania – przeprowadzany w Śląskim Oddziale Straży Granicznej w Raciborzu – składa się z:

• przyjęcia pisemnego podania o przyjęcie do służby w SG wraz z pozostałymi dokumentami;
• przeglądu i sprawdzenia kompletności dokumentów;
• wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej;
• sprawdzenia w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym;
• przeprowadzenie testów psychologicznych określających predyspozycje intelektualne
• i osobowościowe kandydata;
• przeprowadzenie badań psychofizjologicznych (w Komendzie Głównej SG);
• przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w zakresie dostępu do informacji niejawnych;
• ​nieobowiązkowego próbnego testu sprawności fizycznej (uczestnictwo kandydata w testach sprawności fizycznej uzależnione jest od uzyskania przez kandydata (we własnym zakresie) zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do udziału w teście sprawności fizycznej. Zaświadczenie nie może być wydane wcześniej niż 30 dni przed przystąpieniem do testu. Ważne: z opinii lekarskiej powinno jasno i wyraźnie wynikać, że: "brak jest przeciwwskazań zdrowotnych do udziału w teście sprawności fizycznej").

II etap postępowania – przeprowadzany w jednym z ośrodków szkolenia Straży Granicznej (COS SG Koszalin, CS SG Kętrzyn lub OSS SG Lubań) – składa się z:

Testów pisemnych obejmujących:

1. test z wiedzy ogólnej,
2. test ze znajomości wybranego języka obcego (angielskiego, niemieckiego, rosyjskiego, francuskiego lub ukraińskiego);

• testu sprawności fizycznej (uczestnictwo kandydata w testach sprawności fizycznej uzależnione jest od uzyskania przez kandydata (we własnym zakresie) zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do udziału w teście sprawności fizycznej. Zaświadczenie nie może być wydane wcześniej niż 30 dni przed przystąpieniem do testu. Ważne: z opinii lekarskiej powinno jasno i wyraźnie wynikać, że: "brak jest przeciwwskazań zdrowotnych do udziału w teście sprawności fizycznej");
• rozmowy kwalifikacyjnej;

Po zakończeniu II etapu postępowania następuje ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do służby przez komisję lekarską.