Rybnik: pielęgniarki i położne grożą strajkiem w szpitalu. Podwyżek nie starczyło dla wszystkich

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych ZOZ przy Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym nr 3 w Rybniku zdecydowała o ogłoszeniu gotowości strajkowej.

Przyczyną tego są znaczne różnice w wynagrodzeniach pielęgniarek i położnych. Wspólna Reprezentacja Związkowa [WRZ] realizuje partykularne interesy pracowników poszczególnych oddziałów szpitala.

- Już dziś różnice w wynagrodzeniach pielęgniarek i położnych zatrudnionych w szpitalu, posiadających te same kwalifikacje, wykonujących pracę na różnych oddziałach, sięgają nawet 600 zł. Obecnie WRZ dąży do powiększania tej dysproporcji (nawet do 800 zł). Z niezrozumiałych dla nas przyczyn „faworyzowane” są pielęgniarki świadczące pracę na Oddziale Intensywnej Terapii, Bloku Operacyjnym, Oddziale Anestezjologii, Sali Zabiegowej Okulistyki, Sali Zabiegowej Urologii. W naszej ocenie nosi to znamiona nierównego traktowania pracowników, co jest niezgodne z przepisami prawa pracy i z czym kategorycznie się nie godzimy. Nie do zaakceptowania są już istniejące dysproporcje w zarobkach. OZZPiP ZOZ przy WSS nr 3 w Rybniku dąży do ich stopniowego spłaszczania, a nie pogłębiania - informuje OZZPiP.

W OZZPiP tłumaczą, że WRZ obiecywało walkę o podwyżki o 1200 zł dla wszystkich pracowników. Obecnie zapomina jednak o ponad 400 osobach z grupy zawodowej pielęgniarek i położnych, a w negocjacjach konsekwentnie dąży do „ugrania wyższych podwyżek” tylko dla wybranych pracowników.

Wobec powyższego OZZPiP ZOZ przy WSS nr 3 w Rybniku jest zmuszony ogłosić gotowość strajkową, przypominając Pracodawcy o postulatach zgłoszonych w 2015 r. na rzecz wszystkich pielęgniarek i położnych zatrudnionych w tym szpitalu - informuje OZZPiP.

Tymczasem pogotowie strajkowe w szpitalu w Rybniku ogłoszono już wcześniej z końcem kwietnia. Nie przyniosły wówczas przełomu rokowania strony związkowej z dyrekcją.

PISALIŚMY:
Będzie strajk w szpitalu w Rybniku? Ruszyło referendum strajkowe

Dyrekcja szpitala twierdziła wówczas jednak, że to strona związkowa podzieliła załogę.

- Związkowcy twierdzą, że to dyrekcja wbija klina między załogę a pielęgniarki. A jest na odwrót. To oni zróżnicowali pielęgniarki między sobą i to w sposób znaczący. Proszę spojrzeć na propozycje: naszą i ich. To związki proponowały 100 złotych dla pielęgniarek i 300 zł dla reszty załogi. Natomiast dyrekcja zaproponowała albo po równo 180 złotych dla wszystkich, całej załogi albo podwyżkę dla wszystkich pielęgniarek o 100 zł., a dla pozostałych pracowników o 250 zł od 1 czerwca - mówił nam pod koniec kwietnia Michał Sieroń, rzecznik Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego nr 3 w Rybniku.

Tłumaczył wówczas, że grupa pielęgniarek niezrzeszonych i tak od 1 lipca dostanie „systemowe” 100 zł do podstawowego wynagrodzenia, czyli ustawowo zagwarantowaną wcześniej podwyżkę.

W efekcie z podwyżką zaproponowaną przez dyrekcję oraz tą zagwarantowaną ustawowo od 1 lipca pielęgniarki miałyby 200 zł więcej do podstawy. Sieroń uważa, że to związki próbują skonfliktować pielęgniarki, proponując tym zatrudnionym na OIT, Bloku Operacyjnym, Trakcie Porodowym, Stacji Dializ, Sali Zabiegowej Oddziału Okulistyki, Laryngologii i Urologii 300 zł., a niezrzeszonym - 100 zł.

Zaskakująca wystawa STOP SMOG w Katowicach

Najciekawsze startupy na Europejskim Kongresie Gospodarczym w Katowicach