Rząd szykuje zmiany w prawie. Pracodawca będzie mógł narzucić pracownikowi zdalną pracę. Przyznaje też dodatkowy zasiłek dla rodziców

Rząd przedstawił w poniedziałek, 2 marca, projekt ustawy o walce z koronawirusem i innymi chorobami zakaźnymi. Nowe przepisy zakładają m.in. że pracodawca będzie mógł polecić swojemu pracownikowi zdalną pracę przez określony czas. Przy czym nie precyzują na jak długo, ani czy zatrudniony będzie mógł odmówić szefowi.

Obecnie pracodawca również może umówić się z pracownikiem na wykonywanie pracy zdalnej. Różnica polega jednak na tym, że z proponowanych przepisów wynika, że pracodawca będzie mógł tę pracę zdalną narzucić pracownikowi.

Proponowane przepisy przyznają natomiast zatrudnionym prawo do otrzymania dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Zasiłek przysługiwałby na okres 14 dni rodzicom, którzy z powodu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem w związku z zamknięciem żłobka, przedszkola czy szkoły, nie będą mogli przyjść do pracy.

Specustawa przewiduje także w przypadku wystąpienia stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego możliwość wydania rozporządzenia „o charakterze i w rozmiarach przekraczających możliwości działania właściwych organów administracji rządowej i organów jednostek samorządu terytorialnego”. W drodze takiego rozporządzenia rząd mógłby czasowo ograniczyć działalność określonych przedsiębiorców czy wydać zakaz opuszczania miejsca kwarantanny.

W poniedziałek, 2 marca, specustawą zajęła się sejmowa komisja zdrowia. W trakcie debaty rząd wziął pod uwagę propozycję zmian opozycji, a opozycyjni posłowie uznali, że projekt ustawy o walce z koronawirusem i innymi chorobami zakaźnymi jest przydatny.