Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Spór zbiorowy w szpitalu w Zawierciu. Chcą podwyżek

Patryk Drabek
P. Drabek
Związki zawodowe ze Szpitala Powiatowego w Zawierciu rozpoczęły spór zbiorowy z pracodawcą. Dyrekcja nie zamierza bowiem zrealizować postulatów związkowców, w tym dać każdemu pracownikowi podwyżki w wysokości tysiąca złotych.

Jeden z siedmiu postulatów to podwyżka płac dla wszystkich pracowników.

Na oficjalnej stronie internetowej śląsko-dąbrowskiej „Solidarności” skomentowała to przewodnicząca „Solidarności” w zawierciańskim szpitalu Małgorzata Grabowska. Chodzi o kwotę 1000 złotych dla każdego pracownika.

- W naszym szpitalu od siedmiu lat nie było podwyżek płacy zasadniczej. Pensje pracowników szpitala są zamrożone od 2008 roku. W tym czasie znacząco spadła siła nabywcza naszych zarobków, a wzrosły koszty utrzymania. Siłą rzeczy podwyżki płac są naszym głównym celem - mówi Małgorzata Grabowska, przewodnicząca „Solidarności” w Szpitalu Powiatowym w Zawierciu.

Jak poinformowała przewodnicząca, w ciągu siedmiu lat pracę w zawierciańskiej placówce straciło co najmniej 150 osób.

- O ich zwolnieniach decydowały księgowe słupki, nikt nie brał pod uwagę ich wiedzy i doświadczenia. Nikt też nie zastanawiał się, że szpitalny personel będzie musiał przejąć ich obowiązki. Ludziom przybyło pracy, a za tym nie idą żadne pieniądze – mówi Małgorzata Grabowska.

Przewodnicząca „Solidarności” w zawierciańskiej lecznicy dodała, że zaciągnięte przez szpital kredyty spłacane są przez powiat, natomiast zyski przeznaczane są na inwestycje, dzięki którym w ostatnich latach placówka zawiera korzystne kontrakty na usługi medyczne z Narodowym Funduszem Zdrowia.

- Umowa zawarta przez nasz szpital z NFZ w 2015 roku aż o kilka milionów przewyższa kontrakt realizowany przez nas w 2008 roku. Szkoda tylko, że pracodawca zapomniał, że zyski kierowane na nowe inwestycje wypracowuje cała załoga. Po siedmiu latach wyrzeczeń i braku podwyżek nadszedł czas, aby pracownicy wreszcie zostali docenieni także pod względem finansowym – zaznacza Małgorzata Grabowska.

W sprawie sporu zbiorowego skontaktowaliśmy się z dyrektorką zawierciańskiego szpitala, Małgorzata Guzik.

- Postulat podwyżki płacy zasadniczej dla każdego pracownika w kwocie tysiąca złotych jest niemożliwy do spełnienia ze względu na sytuację finansową szpitala. Podejmiemy negocjacje dotyczące zmian w regulaminie wynagradzania pracowników - podkreśla Małgorzata Guzik.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!