Płaca

Z przedstawionego przez GUS podsumowania pierwszego półrocza wynika, że w tym czasie najmocniej, bo o ponad 10 proc., zwiększyło się zatrudnienie w sektorze określanym jako administrowanie i działalność wspierająca oraz w informacji i telekomunikacji.

Pracodawcy narzekają na młodych pracowników; są roszczeniowi, nielojalni, nie chcą się angażować. Młodzi pracownicy odpłacają im tą samą monetą; pracodawcy wymagają, nie płacą a na dodatek oferują nudne zajęcia. Tymczasem wymagania przyszłości są nieubłagane i obie grupy muszą się dogadać. Czy potrafią?

Jest już projekt ustawy z minimalną płacą na śmieciówkach na poziomie 12 złotych za godzinę. Przy takiej stawce w 2016 r. można zarobić ponad 2 tys. złotych brutto więcej niż na umowie o pracę

Jak wynika z raportu Shadow Economies in the Baltic Sea Region 2015, przygotowanym m.in. przez Forum Rozwoju Obywatelskiego (FOR) tygodniowy czas poświęcony na pracę w szarej strefie w Polsce należał do najdłuższych (średnio 18 godzin w przypadku osób ankietowanych i 26 godzin w przypadku pytania o znajomych pracujących w szarej strefie).

Od tego roku najniższa krajowa wynosi 1680 zł. Co mają jednak zrobić pracownicy, którzy nie otrzymali w styczniu takiego wynagrodzenia. Gdzie się zwrócić o pomoc? - pyta Czytelnik z Katowic

Taka podwyżka oznaczałaby, że przedsiębiorca, który płaci pracownikowi pensję minimalną, poniósłby w przyszłym roku dodatkowy koszt co najmniej 1159,08 zł w skali roku na jednego pracownika – szacuje Tax Care.

Od stycznia wzrosną zarówno koszty pracodawców, jak i osób, które rozpoczynają jednoosobową działalność gospodarczą.

Podwyżka płacy minimalnej z 1500 zł na 1600 zł – o jakiej zdecyduje do jutra rząd – oznacza, że od 2013 r. wzrosną zarówno koszty pracodawców, jak i osób, które rozpoczynają jednoosobową działalność gospodarczą.

Posiadasz taki banknot dziesięciozłotowy? Możesz być wielkim szczęściarzem! Papierowy banknot, który trzymasz w portfelu, może być wart o wiele więcej, niż świadczy wskazuje na to jego nominał. Może zdobyć fortunę. Warto to sprawdzić! Tym bardziej, że można to zrobić w bardzo prosty sposób. Wystarczy dobrze przyjrzeć się, jaki ma numer seryjny. Poznajcie szczegóły w poniższej galerii!

Pracę zdalną od marca, kiedy w Polsce weszły w życie pierwsze obostrzenia związane z epidemią koronawirusa, wprowadziła połowa pracodawców. 8 na 10 osób, które wykonywały lub nadal wykonują swoje obowiązki zdalnie, chce, żeby home office był gwarantowany ustawowo. - Oprócz zagwarantowania jednego dnia pracy zdalnej w tygodniu, na pewno ważne jest również uregulowanie dodatkowych kwestii- tłumaczy w rozmowie z Agencją Informacyjną Polska Press ekspertka.

Chcesz w krótkim czasie zarobić i odłożyć trochę pieniędzy? W pracy nie było podwyżki i rozważasz zmianę pracodawcy? Zobacz, jakiego wzrostu wynagrodzeń można się spodziewać za granicą, a jakiego w Polsce.

Na których pracowników wzrósł popyt pod koniec 2020 roku? Kogo poszukują pracodawcy, a kto będzie miał problem ze znalezieniem pracy? Przedstawiamy prognozy na 2021 rok.

Podwyżka płacy minimalnej w Polsce oznacza duży wzrost ustawowego minimum. Nadal jednak mało zarabiamy, w porównaniu z zagranicą. Zastanawiasz się, ile można zarobić za krajowe minimum? Porównaj podwyżki płacy minimalnej w Polsce i na świecie.

Właściciele obiektów zamkniętych z powodu restrykcji wprowadzonych przez rząd mają dość. Coraz więcej firm i federacji zapowiada wejście na drogę sądową. Zdaniem adwokata Radosława Płonki „lockdown jest sprzeczny z konstytucją”.

2020 rok stanowił największe wyzwanie dla kandydatów i pracodawców od wielu lat. - Niewątpliwie największą zmianą ubiegłego roku w zakresie poszukiwania pracowników był ogromny wzrost znaczenia rekrutacji zdalnej- tłumaczy w rozmowie z AIP ekspertka.

Nowe stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę na etacie, zleceniu czy umowie o dzieło, podobnie jak minimalna stawka godzinowa, są już obowiązującym prawem, opublikowanym w dzienniku Ustaw. Minimalne wynagrodzenie za pracę zaś dotyczy nie tylko osób o najniższych zarobkach - z umowy o pracę czy umów rozliczanych według stawek godzinowych. Wysokość minimalnego wynagrodzenia jest swego rodzaju parametrem, od którego ustalana jest wysokość różnych świadczeń - na plus (premii, nagród, bonusów) lub na minus (kary za wykroczenia). Wszystkie rosną od 1 stycznia 2021 r., podobnie jak minimalne stawki płac i godzinowa o 7,7 proc.

43 proc. Polaków składających sobie noworoczne postanowienia finansowe na 2021 r., zapowiedziało, że będzie odkładało na wszelki wypadek. Rok wcześniej taki plan miało 38 proc.

Rząd zadecydował, że płaca minimalna w 2021 r. pójdzie w górę o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Kto może liczyć w 2021 roku na podwyżkę wynagrodzenia? Zobaczcie.

Szczepienie na COVID-19 jako warunek przyjęcia do pracy, a nawet utrzymania dotychczasowego zatrudnienia? Coraz więcej pracodawców, zwłaszcza w najsilniej dotkniętych restrykcjami branżach, rozważa wprowadzenie takiego wymogu – nie tylko w procesie rekrutacji, ale też wobec swej obecnej kadry. Mówiąc najprościej: kto się nie zaszczepi, ten może stracić pracę i nie znajdzie nowej.

Nagrody dla pracowników TVP z zysku stacji za 2019 rok wyniosły łącznie ponad 15 milionów złotych. Jak wylicza magazyn Press, do każdego pracownika TVP trafi średnio 5,665 złotych, co stanowi około 40 procent miesięcznej pensji.

Co druga firma w Polsce wprowadziła pracę zdalną. Nie każdy jednak ma szansę przejść na home office. Pracę zdalną najczęściej wykonują osoby z wykształceniem wyższym i mieszkańcy większych miast. Przedstawiamy zaskakujące dane na temat home office.

Pracowniku, czy wiesz, które przepisy zmieniły się na przełomie 2020 i 2021 roku? Badania lekarskie zrobisz zdalnie lub zostaniesz z nich zwolniony. Co jeszcze warto wiedzieć w czasach pandemii?