Płaca na godzinę

Pracodawcy uciekają się do rozmaitych forteli, żeby ominąć przepisy o minimalnej stawce godzinowej. Niektóre firmy mają bardzo kreatywne podejście do minimalnej stawki godzinowej. Zobacz, jakie triki stosują nieuczciwi pracodawcy.

Od 1 stycznia 2021 r. obowiązuje nowa stawka płacy minimalnej. Wraz z nowym rokiem będą obowiązywały nowe wysokości minimalnych gwarancji płacowych.

Najbardziej opłaca się wyjechać do pracy za granicą do: Luksemburga, Holandii, Francji i Irlandii – wynika z danych Eurofond. W tych krajach za godzinę pracy zawsze zarabia się powyżej 10 euro. Sprawdź, ile dostaniesz za godzinę pracy w innych krajach.

Wysokość płacy minimalnej powinna pozostać na tym samym poziomie – tego chce Konfederacja Lewiatan. Przedsiębiorcy uważają, że w związku z pandemią koronawirusa politycy powinni przestać obiecywać znaczne podwyżki płacy minimalnej. Jak czytamy w oficjalnym komunikacie Konfederacji, negocjacje dotyczące minimalnego wynagrodzenia powinni przeprowadzać wyłącznie partnerzy w Radzie Dialogu Społecznego.

Pensja minimalna w 2020 roku w Polsce poszła znacznie w górę. Jak się okazuje, podwyżka minimalnego wynagrodzenia miała miejsce również w wielu innych krajach. Jak na ich tle wypadamy? Sprawdził to portal Picodi.com, który porównał także, jak wysokość minimalnego wynagrodzenia ma się do jego realnej wartości. Zobacz, czy w Polsce rzeczywiście pensja minimalna wystarcza na niewiele!

Płaca minimalna w 2020 wzrosła zauważalnie dla najniżej uposażonych pracowników. Jest znacząco wyższa od tej, która obowiązywała w roku ubiegłym. Podwyżkla płacy minimalnej pociągnęła za sobą podwyżki zarobków także innych pracowników. Kwota minimalnego wynagrodzenia będzie wynosić 2600 złotych, tym samym wzrosła o 350 złotych. Z nowym rokiem w górę również idzie minimalna stawka godzinowa, która wyniesie 17 złotych. Płaca minimalna w 2020, czyli wspomniane 2600 złotych to 49,7 prognozowanego na nowy rok przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

Czy wiesz, ile wynosi najniższe wynagrodzenie w różnych krajach Europy? Większość europejskich państw wprowadziło płacę minimalną, ale niektóre kraje stosują inne rozwiązania. Sprawdź, ile możesz zarobić i gdzie nie ma płacy minimalnej.

Skąd pochodzą pieniądze na 500 zł na dziecko? Świadomość, że z płaconych przez nas podatków, jest dużo większa u zwolenników PO niż u sympatyków PiS. Mniej więcej co szósty zwolennik PiS (15 proc.) ciągle jest przekonany o istnieniu pieniędzy „rządowych”.

Najniższa krajowa rośnie coraz szybciej, ale wraz z nią idą w górę opłaty za mieszkanie i wyżywienie. Zapytaliśmy eksperta, jak podniesienie płacy minimalnej przełoży się na życie przeciętnego Kowalskiego. Zobacz, czego się spodziewać od 2020 roku.

Płaca minimalna może wynieść rekordową kwotę. I to już niebawem. Do końca 2020 r. minimalne wynagrodzenie ma wzrosnąć do 3000 zł, aby rosnąć dalej, aż do 4000 zł do końca 2023 r.

Wynagrodzenia polskich pracowników idą w górę, ale nadal pozostajemy w ogonie Europy. W wielu krajach UE za godzinę pracy można dostać kilka razy więcej niż w Polsce. Zobacz, jak kształtują się przeciętne stawki godzinowe i o ile rosną płace za granicą.

Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020 r., przedłożoną przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej. 1 stycznia 2020 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 200 zł, czyli z 2.250 do 2.450 zł brutto. Jednocześnie wzrośnie najniższa stawka godzinowa za pracę na umowę zlecenie z 14,70 do 16 zł brutto.

Proponowana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2020 roku to 2450 zł brutto - poinformowała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska. Proponowana minimalna stawka godzinowa w 2020 roku wyniosłaby zatem 16 zł brutto. W porównaniu z tym rokiem najniższe wynagrodzenie wzrosłoby o 200 zł.

Rząd przyjął rozporządzenie, w którym określono wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz kwotę minimalnej stawki godzinowej w 2019 roku. Sprawdź, ile wyniesie płaca minimalna netto, a ile brutto. Zobacz, jaka będzie minimalna stawka godzinowa w 2019 roku.

W 2020 r. płaca minimalna wzrośnie do 2600 złotych. Oznacza to, że osoby zarabiające najniższą krajową będą dostawały na rękę ok. 1920,62 zł (pracownicy z podstawowymi kosztami uzyskania przychodów i ulgą podatkową) lub 1876,62 zł (bez ulgi podatkowej). Płaca minimalna wzrośnie o 350 zł, co stanowi aż 15,6% obecnie obowiązujących stawek.

Od nowego roku minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 2 250 zł brutto, a minimalna stawka za godzinę 14,70 zł brutto.

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę 2019. Wszystko rozstrzygało się dzisiaj, we wtorek 11 września. Do 15 września powinien ukazać się w Dzienniku Ustaw akt prawny ustanawiający formalnie wysokość płacy minimalnej obowiązującej od 1 stycznia 2019 r.; w konsekwencji także wyższej minimalnej stawki godzinowej. Wydawało się, że wszystko jest jasne: 2 220 zł i 14,50 zł za godzinę pracy. Jednak na przełomie sierpnia i września nastąpił gwałtowny zwrot akcji...

Wszystko rozstrzygnie się w ciągu kilku najbliższych dni. Do 15 września powinien ukazać się w Dzienniku Ustaw akt prawny ustanawiający formalnie wysokość płacy minimalnej obowiązującej od 1 stycznia 2019 r.; w konsekwencji także wyższej minimalnej stawki godzinowej. Wydawało się, że wszystko jest jasne: 2 220 zł i 14,50 zł za godzinę pracy. Jednak na przełomie sierpnia i września nastąpił gwałtowny zwrot akcji...

Podwyżka płacy minimalnej oraz podwyżka minimalnej stawki godzinowej stała się faktem. Ostatecznie 2 220 złotych minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz 14,50 zł za godzinę pracy. Została tylko formalność: Rada Ministrów musi ogłosić takie rozstrzygnięcie w Dzienniku Ustaw do 15 września. To ważne nie tylko dla zarabiających najmniej, ale dla większości zatrudnionych oraz znacznej części przedsiębiorców.

W 2017 r. w co czwarty pracodawca próbował obejść przepisy o minimalnej stawce godzinowej. W 27 proc. skontrolowanych przez inspektorów pracy firm wystąpił kłopot z egzekwowaniem minimalnej stawki godzinowej.

Rok 2018 roku obfituje w istotne dla przedsiębiorców zmiany ustawowe. Zalicza się do nich m.in. wzrost minimalnego wynagrodzenia, obniżkę stawki podatku CIT, ograniczenie handlu w niedzielę i Split Payment. Przedstawiciele polskiego sektora MŚP z ostrożnością podchodzą do oceny tego, jak ewolucja przepisów wpłynie na prowadzone przez nich działalności – wynika z 15. fali badania Bibby MSP Index. Niepewność związana z nowymi regulacjami prawno-podatkowymi wskazywana jest przez ponad połowę (55,3%) respondentów jako jeden z głównych czynników przeszkadzających w rozwoju firmy.

Rząd zdecydował o podniesieniu minimalnego wynagrodzenia w przyszłym roku o 80 zł, do 2080 zł. Konfederacja Lewiatan proponowała, aby minimalne wynagrodzenie w 2018 r. wyniosło 2050 zł.