Świadczenia

Wprowadzenie nowych obostrzeń w Polsce sfrustrowało wielu Polaków – przedsiębiorców, pracowników, ale i osoby, które chcą zadbać o swoje zdrowie przez aktywność fizyczną. Jak można pomóc osobom, w których uderzą restrykcje rządu? Zapytaliśmy ekspertów.

1 września 2020 r. wzrosła kwota zasiłku dla bezrobotnych. To już druga podwyżka w 2020 roku. Sprawdź, jakie są pozostałe zmiany obejmujące bezrobotnych.

Wprowadzenie 500+, choć wciąż jest krytykowane, dało wielu rodzinom istotny zastrzyk gotówki. To jednak nie jedyne pieniądze, które mogą od państwa otrzymać rodzice. Zebraliśmy wszystkie ulgi i świadczenia na dzieci, które pozwalają na podreperowanie domowego budżetu - kliknij w "zobacz galerię" i czytaj więcej.

500 plus powinno być waloryzowane – tak wynika z badania, które przeprowadził „Super Express”. Ponad 44% dorosłych ankietowanych uważa, że 500 plus należy poddawać corocznej waloryzacji. Świadczenie powinno rosnąć tak, jak np. emerytura. Pomysł wynika z inflacji, która zaczyna doskwierać pobierającym „500 plus”. W ostatnim roku sporo produktów codziennego użytku znacznie podrożało. Czy możemy się spodziewać waloryzacji świadczeń?

Emerytura Plus nie będzie jednorazowym dodatkiem, jeśli PiS wygra wybory. Mateusz Morawiecki bez ogródek poinformował o tym wyborców na antenie RMF FM. Bożena Borys-Szopa, minister rodziny, pracy i polityki społecznej potwierdziła słowa premiera w „Fakcie”. Kampania wyborcza przyjmuje coraz ostrzejszy obrót. PiS składa szereg obietnic emerytom.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało uszczelnienie programu 500 plus. Sprawdź, kiedy możesz stracić 500 plus na pierwsze dziecko.

Emeryci i renciści, których świadczenie wynosi do 2 tys. zł w marcu br. otrzymają jednorazowy dodatek w wysokości do 400 zł. Ustawę wprowadzającą to rozwiązanie podpisał w piątek 12 lutego Prezydent RP.

Przez cały okres pracy odkładamy na emeryturę. Nie każdy pracujący w oparciu o umowę o pracę zdaje sobie sprawę jakie to są kwoty. Składka na ubezpieczenie emerytalne jest obowiązkowa. Obecnie wynosi ona 19,52 proc. pensji brutto. 9,76% odprowadzane jest z wynagrodzenia brutto pracownika, czyli osoba otrzymująca średnie wynagrodzenie w gospodarce narodowej tj. 3 783 PLN brutto miesięcznie, 369 PLN z tej kwoty przeznacza na ubezpieczenie emerytalne.

Według ekspertów, do 2025 roku millenialsi, czyli osoby urodzone pomiędzy 1980 a 1994 rokiem, będą stanowić aż 75 proc. globalnej siły roboczej. Ze względu na obecną sytuację na rynku pracy, wielu z nich w przyszłości może mieć głodową emeryturę. Młodzi pracują najczęściej na tzw. umowach śmieciowych,(70 proc Polaków), które w znacznej mierze nie gwarantują ubezpieczenia zdrowotnego i emerytalnego, ochrony pracy, płacy czy prawa do urlopu. W jaki sposób młodzi pracownicy mają zadbać o swoje przyszłe świadczenia emerytalne?

Za kilka dni - 4 listopada br., od godziny 10 do 12 odbędzie się konsultacja telefoniczna, którą DZ organizuje wspólnie z Oddziałem ZUS-u w Sosnowcu.

1 stycznia 2013 roku weszła w życie reforma emerytalna. Wprowadziła wiele zmian, które dotyczą rolników. Niektórzy mają jeszcze szansę na wcześniejszą emeryturę.