Wzrost gospodarczy w Polsce

W 2019 r. najwyższą dynamikę wzrostu odnotowały w Polsce małe firmy usługowe, które zwiększyły zatrudnienie aż o 8,26 proc. w stosunku do 2018 r. Zdecydowane wyhamowanie nastąpiło natomiast w sektorze produkcyjnym, gdzie w IV kw. 2019 r. zatrudnienie zwiększyło się o zaledwie 2,94 proc.

Tempo wzrostu gospodarczego w Polsce jest dość wysokie, choć i tak pod tym względem wyprzedzają nas Czechy i Łotwa, a nawet Rumunia. Na dodatek z trzech filarów gwarantujących zdrowy i długotrwały rozwój gospodarki dobrze funkcjonuje tylko popyt wewnętrzny. Dużo słabiej - eksport, a już w ogóle prawie drugi rok z rzędu nie ma inwestycji. Bez nich gdy wyczerpią się rezerwy, trzeba będzie dla zaspokojenia popytu Polaków importować, a to nakręci mocno inflację i rozreguluje gospodarkę.

Małe firmy w Polsce żyją teraz z dnia na dzień, bo nie można niczego zaplanować, także przez następujące z zaskoczenia zmiany w prawie. Grudzień to czas, w którym spisujemy swoje postanowienia noworoczne, a firmy zamykają budżety i harmonogramy działań na kolejny rok. Zazwyczaj, bo tym razem spora część z nich tego nie zrobi. Dalekosiężne plany są luksusem, z którego firmy rezygnują w czasie pandemii.

Pandemia i związane z nią ograniczenia sprawiły, że niemal z dnia na dzień setki tysięcy osób z typowej pracy biurowej musiały przenieść swoją aktywność do prywatnych pomieszczeń. Duże korporacje musiały dostosować się tylko do skali pracy zdalnej - posiadając z reguły procedury, w tym bezpieczeństwa, na taki wariant. gorzej z firmami małymi i średnimi gdzie praca z domu do tej pory była epizodem - niewiele z nich posiadało i nadal posiada odpowiednie zabezpieczenia IT niezbędne do pracy zdalnej na taką skalę. Jest więc problem...

W dniach 6-9 listopada br. w Warszawie odbywa się międzynarodowa konferencja - BNI Global Convention, dotycząca rozwoju biznesu w oparciu o rekomendacje, dedykowana przedsiębiorcom należącym do BNI. BNI Global Convention gromadzi co roku kilka tysięcy uczestników z kilkudziesięciu krajów. Dopiero po raz drugi w historii wydarzenie organizowane jest poza Stanami Zjednoczonymi a po raz pierwszy w Europie.

Rosnąca płaca minimalna zwiększa poczucie niepewności w małych firmach. - Największe obawy na pewno rodzi sytuacja małych i średnich firm, których w Polsce jest najwięcej, gdyż pośród 4,3 mln podmiotów gospodarki narodowej ponad 3 mln stanowią osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, z czego część z nich zatrudnia pracowników – mówi dr hab. Hanna Kuzińska, ekspertka w dziedzinie finansów z Akademii Leona Koźmińskiego.

Odsetek przedsiębiorców, którzy w ostatnim roku obawiali się utraty płynności finansowej wyniósł 32 proc. To o 8 punktów procentowych więcej niż w roku poprzednim i wskaźnik najwyższy od roku 2015, wynika z ostatniego raportu PARP na temat kondycji sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce, opublikowanego tuż przed wakacjami.

Problem, z którym borykają się mikrofirmy, jest o tyle poważny i znaczący, że stanowią one aż 96 proc. wszystkich przedsiębiorstw w Polsce. Razem z małymi i średnimi firmami tworzą 50 proc. wartości polskiego PKB, podczas gdy te największe biznesy „tylko” 24 proc. Problemy najmniejszych przedsiębiorców są zatem jednocześnie problemem naszej gospodarki. – Niestety, zatory płatnicze są powszechniejszym zjawiskiem, także w całej Europie i trzeba zaznaczyć, że w niektórych sektorach wydłużył się czas, w którym klienci uiszczają płatności.

Jak wynika z raportu Pekao ogólny wskaźnik koniunktury w 2018 roku wyniósł 100,4 punktu. Oznacza to, że statystycznie wśród polskich przedsiębiorców było więcej optymistów niż pesymistów. W 2018 r. najbardziej optymistyczne były firmy średnie. Najsłabiej ostatnie 12 miesięcy oceniły firmy mikro.

Rok 2018 z punktu widzenia małych i średnich firm (MŚP) minął pod znakiem wprowadzenia split payment i RODO, problemów związanych z zatorami płatniczymi oraz przyzwoitej kondycji finansowej tego sektora. Ekspert Siemens Financial Services prognozuje jaki dla polskich przedsiębiorców będzie 2019 r.

Najlepiej w obszarze finansów radzą sobie firmy z województwa lubuskiego, świętokrzyskiego, pomorskiego i łódzkiego. Z problemami finansowymi zmierzył się tam co trzeci mikroprzedsiębiorca. A najgorzej?

Małe firmy, zatrudniające od 10 do 49 pracowników, są w najlepszych nastrojach od 3 lat. Subindeks „Barometru EFL” dla tej grupy w II kwartale br. wyniósł 62,4 pkt., wyższy był tylko w II kwartale 2015 roku (65,5 pkt.). Co więcej, po raz pierwszy w historii badania, odczyt dla małych firm był wyższy niż dla średnich. Na uwagę zasługuje również fakt, że aż 47 proc. „maluchów” liczy na wzrost zamówień na ich usługi i produkty. Odczyty dla mikro i średnich firm wyniosły odpowiednio 58,9 pkt. oraz 62 pkt.

Tak dobrych wyników polska gospodarka nie odnotowała od 2011 roku kiedy to PKB wzrósł o 5 proc. w skali całego roku. I co ważne, wreszcie do silnego wzrostu spożycia gospodarstw domowych dołączył wzrost inwestycji. Ruszyły wreszcie inwestycje finansowane ze środków publicznych, zapewne głównie z funduszy unijnych. Dobrze, bo półmetek okresu finansowania 2014-2020 mamy za sobą i brak postępów w korzystaniu z pieniędzy unijnych byłby najgorszym z możliwych sygnałów.

Wzrost cen paliwa nie dotknie wyłącznie kierowców – twierdzą Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej. Ich zdaniem wzrost cen paliwa przełoży się bowiem także na wyższe koszty firm, a to oznacza wzrost cen wszystkich towarów i usług.

Płaca minimalna 2017: co ósmy przedsiębiorca z sektora małych i średnich przedsiębiorstw odczuł skutki wprowadzenia wyższej stawki płacy minimalnej, a prawie połowa firm zetknęła się z wyższymi kosztami usług świadczonych przez zewnętrzne podmioty. Tak wynika z badania przeprowadzonego przez Bibby Financial Services, międzynarodową firmę, która zajmuje się faktoringiem.

Nowoczesna Gospodarka zakończyła 2015 r. 4,21 proc. wzrostem zatrudnienia w porównaniu do 2014 r., a rozwój najbardziej innowacyjnych przedsiębiorstw napędzał sektor produkcyjny. Bardzo udana dla sektora Nowoczesnej Gospodarki była końcówka roku – w IV kw. pracę w firmach tego sektora w Polsce znalazło o 4,31 proc. pracowników więcej niż w analogicznym okresie 2014 r.