Tarcza 4.0. Obniżka pensji na rok, niższa odprawa, postojowe. Nowe przepisy w dobie kryzysu uderzają w pracowników

Tarcza 4.0. Niższa pensja nawet przez rok

Tarcza antykryzysowa 4.0 to kolejna, legislacyjna forma usystematyzowania możliwości, które mają być pomocą dla przedsiębiorców w czasie pandemii koronawirusa. Nowe przepisy mają pozwolić:

• przetrwać kryzys ekonomiczny,
• wykorzystać narzędzia otrzymane od rządu w celu m.in. redukcji kosztów zatrudnienia.

W świetle nowych przepisów pracownik będzie mógł mieć obciętą pensję nawet przez rok od czasu zakończenia stanu epidemii - informuje "Rzeczpospolita".

Ci przedsiębiorcy, u których pojawił się problem wzrostu kosztów zatrudnienia będa mogli:

• wprowadzić przestój ekonomiczny,
• obniżyć pensję pracownikom o połowę,
• obniżyć wymiar etatu o 20 proc. - tym samym pracownik zatrudniony na cały etat świadczyłby swoją pracę w wymiarze 4/5 etatu.

Jakie są kryteria wskazujące na wzrost obciążenia? Iloraz funduszu wynagrodzeń i przychodów przedsiębiorstwa będzie musiał wzrosnąć nie mniej niż o 5 proc. w porównaniu z takim wskaźnikiem z miesiąca bazowego. - pisze "Rz".

Tarcza antykryzysowa 4.0. Nowe przepisy

Nowe przepisy, które obejmą pracowników w czasie kryzysu spowodowanego koronawirusem dotyczą między innymi:

• pracy zdalnej, a także kwestii odpowiedzialności za ewentualny wypadek w czasie trwania takiej pracy,
• wysyłania pracowników na zaległe urlopy, to pracodawca będzie mógł wyznaczyć termin takiego urlopu,
• ograniczenia wysokości odpraw, jeśli pracodawca wykaże spadek obrotów np. o 25 proc. w ciągu miesiąca - pisze "DGP".

Tarcza antykryzysowa 4.0 przyniesie również rozwiązanie dzięki któremu przedsiębiorca będzie mógł także zaoszczędzić na zakazie konkurencji. - wskazuje z kolei "Dziennik Gazeta Prawna".

Pracodawcy zyskają możliwość jednostronnego wypowiedzenia zakazu konkurencji po ustaniu danej umowy. Jak tłumaczy Ministerstwo Rozwoju, w chwili wygaszenia umowy, wygaśnie zobowiązanie do zapłaty odszkodowania ponad okres jej trwania.