Tarcza antykryzysowa 3.0: Zwolnienie z pracy mailem i obniżka wynagrodzenia bez konsultacji. Zmiany uderzą w pracowników w czasie pandemii

TK
Tarcza antykryzysowa 3.0: Zwolnienie z pracy mejlem i obniżka wynagrodzenia bez konsultacji
Tarcza antykryzysowa 3.0: Zwolnienie z pracy mejlem i obniżka wynagrodzenia bez konsultacji
Tarcza antykryzysowa 3.0 to kolejny projekt rządowej walki ze skutkami epidemii koronawirusa w Polsce. Projekt ma trafić z początkim tygodnia do Sejmu, a do jego szczegółów dotarła "Rzeczpospolita". Wynika z nich, że firmy dotknięte kryzysem będą mogły w łatwy sposób obniżyć pracownikowi pensję, a także zwolnić go... mailem.

Tarcza antykryzysowa 3.0. Przepisy prawa pracy w dobie koronawirusa

Tarcza antykryzysowa 3.0 zawiera szereg złagodzeń dotyczących kodeksu pracy. Jak pisze "Rzeczpospolita", nowelizacja przepisów ma dać pracodawcom nowe narzędzia związane ze sposobem wynagradzania i możliwością zwolnienia pracowników.

Przedsiębiorcy w dobie kryzysu, jeśli nie będa potrzebowali korzystania z usług pracownika, będą mogli:

  • w prosty sposób zwolnić osoby z kilkoma źródłami dochodów - w tym emeryci i renciści.
  • obniżyć pensję pracownikowi o 10 proc.,
  • wysłać go na urlop w dogodnym dla siebie terminie.

Jak pisze "RZ", ustawa o koronawirusie zawiera przepis, w myśl którego pracodawca będzie mógł wysłać pracownika na urlop:

  • do połowy ich wymiaru za 2020 rok,
  • do 30 dni urlopu zaległego z lat poprzednich.

Pracodawca będzie mógł to uczynić bez uzyskania zgody pracownika nie oglądając się także na plan urlopowy.

Zwolnienie z pracy mailem i łatwa obniżka pensji

Szczególne emocje budzi możliwość zwolnienia z pracy mailem. W dobie koronawirusa i zaleceń, które wyraża hasło "zostań w domu", trudno mówić o tradycyjnym rozwiązywaniu stosunku świadczenia pracy. W świetle nowych przepisów:

  • pracodawca będzie mógł zwolnić pracownika mailem,
  • takie zwolnienie nie będzie musiało zawierać podpisu elektronicznego.

Obejrzyj dokładnie

Pracodawca zyska możliwość obcięcia czasu pracy swoich pracowników oraz wynagrodzenia o 10 procent. Tego również nie będzie musiał:

  • uzgadniać z pracownikami,
  • uzgadniać ze związkami zawodowymi.

Źródło: Rzeczpospolita.pl.

Zobacz koniecznie

Bądź na bieżąco i obserwuj

Rząd pozywa lekarzy do sądu

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie