W Jastrzębskiej Spółce Węglowej trwają rozmowy płacowe. Związkowcy górniczy żądają podwyżek płac

W Jastrzębskiej Spółce Węglowej odbyło się wczoraj, 9 marca, kolejne spotkanie w ramach negocjacji płacowych prowadzonych od kilku dni w spółce. Związkowcy żądają podwyżek płac, choć na razie nie zdradzają szczegółów rozmów. Wskazują za to na problem spadku płacy realnej w związku z inflacją, stąd rozmowy na temat wysokości tegorocznego wskaźnika wynagrodzeń w JSW.

Przygotowania do negocjacji w JSW rozpoczęły się zaraz po tym, jak reprezentatywne organizacje związkowe wystąpiły do zarządu z żądaniem rozpoczęcia rozmów na temat płac w związku z inflacją. W piśmie skierowanym pod koniec lutego do władz JSW wskazano również, że poza jednorazową premią w 2019 roku wynagrodzenie praktycznie nie wzrosło.

- Rozmowy są trudne. Spółka wciąż odczuwa skutki spowolnienia na rynku węgla koksowego i koksu. Poinformowaliśmy o tym stronę społeczną. Rozmawiamy, ponieważ chcemy znaleźć rozwiązanie korzystne dla załogi i bezpieczne dla spółki – mówi Radosław Załoziński, wiceprezes ds. ekonomicznych JSW i dodaje, że "organizacje związkowe są trudnym, ale rozsądnym partnerem".

Na obecnym etapie związkowcy nie chcą komentować przebiegu rozmów. Potwierdzają tylko, że stanowiska są rozbieżne.

Pod koniec lutego reprezentatywne organizacje związkowe zrzeszające pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA (JSW) - NSZZ "Solidarność", Federacja Związku Zawodowego Górników (ZZG) JSW SA i ZZ "Kadra" - zwróciły się do Zarządu Spółki o zorganizowanie spotkania poświęconego wysokości tegorocznego wskaźnika wynagrodzeń.

W piśmie związkowcy wskazali na problem spadku płacy realnej. Tylko w grudniu 2019 r. inflacja liczona rok do roku wniosła 3,4 procent, a w styczniu - 4,4 proc. Ponadto Rada Polityki Pieniężnej prognozuje, że średnioroczna inflacja w roku 2020 wyniesie 3,5 proc.

- Wzrost zarobków w górnictwie jest konieczny w związku z spadkiem płacy realnej, związanej z inflacją w Polsce. Przykładem jest spór zbiorowy dotyczący podwyżek w PGG, który zakończył się porozumieniem w formie wzrostu wynagrodzenia pracowników o 6%. Dlatego konieczne jest sfinalizowanie toczących się negocjacji prowadzonych przez reprezentatywne organizacje związkowe w JSW S.A. dotyczących wzrostu wynagrodzeń dla wszystkich pracowników spółki. Żądania płacowe, których dotyczą negocjacje wiążą się z procentowym wzrostem wynagrodzeń za dni robocze - napisali.

Zwracając się do Zarządu JSW, związkowcy wskazali, że w roku ubiegłym wynagrodzenie za dni robocze praktycznie nie wzrosło (była wypłacona jedynie premia jednorazowa), tymczasem wzrost płac w gospodarce narodowej za rok 2019 wyniósł 6 proc., a w roku 2020 ma się kształtować na takim samym poziomie.

Podwyżki dostaną za to pracownicy Polskiej Grupy Górniczej. Kilka tygodni temu podczas negocjacji pomiędzy stroną społeczną a zarządem PGG przy udziale ministrów aktywów państwowych doszło do porozumienia. Górnicy dostaną podwyżki w wysokości 6 proc., które mają kosztować spółkę nieco ponad 250 milionów złotych. Dzięki temu zażegnano poważny kryzys i widmo protestu w Warszawie.