W Niemczech praca tylko dla cierpliwych i znających język

Niemieckie władze dopiero 1 maja 2011 roku - w ostatnim dopuszczonym przez unijny traktat terminie - zamierzają podnieść szlaban dla zagranicznych pracowników. To cena, jaką rząd musi zapłacić niemieckim związkowcom za spokój w dobie gospodarczego kryzysu. Jednak zamiast bezczynnie czekać, zainwestuj w naukę języka niemieckiego. Bo bez niego nie masz czego szukać za Odrą.

Pełnego otwarcia niemieckiego rynku pracy niecierpliwie wyglądają tamtejsi pracodawcy. Choć w ciągu trzech lat niemieckie przepisy o zatrudnieniu stały się bardziej liberalne (wydłużono m.in. okres zatrudnienia pracowników sezonowych), to za Odrą wciąż brakuje rąk do pracy. Według badań firmy Manpower (jednej z czołowych agencji pracy tymczasowej) blisko co trzecia niemiecka firma ma dziś problem z pozyskaniem wykwalifikowanych fachowców.

- Poszukiwani są głównie pracownicy fizyczni, ale w pierwszej dziesiątce są też lekarze i personel medyczny, specjaliści z branży IT, inżynierowie czy księgowi - wylicza Monika Jabłońska z Manpowera.
Duże zainteresowanie niemieckich firm Polakami potwierdza Katarzyna Gurszyńska z agencji Ranstat. Ogromne wzięcie mają opiekunki dla seniorów. - Pytają o nie zarówno firmy znad granicy, jak z głębi Niemiec - mówi Gurszyńska.

Co ciekawe, polscy pracownicy - choć za Odrą mogą zarobić nawet sześć razy więcej niż u nas - dość spokojnie obserwują rozwój sytuacji na niemieckim rynku pracy. Aleksandra Zaręba z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach mówi wprost: boomu nie ma.

- Ludzie pytają o ogólne warunki zatrudnienia, ale te osoby przeważnie nie są specjalistami. A niemieckie firmy poszukują fachowców w bardzo konkretnych specjalizacjach - podkreśla Zaręba. Jak dodaje, barierą dla sporej części marzących o pracy za Odrą Polaków jest także nieznajomość języka. - Tamtejsi pracodawcy przywiązują do tego dużą rolę. Chcą mówiącego po niemiecku, dobrze wykwalifikowanego specjalistę, którego nie trzeba już niczego uczyć - mówi Zaręba.

Agencje pośrednictwa pracy coraz częściej oferują więc zainteresowanym pracą za Odrą bezpłatne kursy językowe.

Ile możesz zarobić, pracując w Niemczech?
Specjalista ds. bezpieczeństwa systemów informatycznych - zarobi ok. 45 tys. euro rocznie.
Certyfikowany doradca finansowy - może dostać ok. 60 tys. euro rocznie.
Kontroler lotów - zarobi ok. 45 tys. euro rocznie
Kierownik domu opieki dla osób starszych - dostaje ok. 40 tys. euro rocznie.
Inżynier budowy maszyn - może liczyć na ok. 45 tys. euro rocznie.
Specjalista ds. handlowych - dostaje ok. 32 tys. euro rocznie.
Specjalista ds. gastronomii - może zarobić ok. 20 tys. euro rocznie.
Pośrednik pracy - zarobi ok. 40 tys. euro rocznie.
Nauczyciel - dostaje ok. 36 tys. euro rocznie.
Kucharz - może mieć ok. 24 650 euro rocznie.
Steward - zarobi ok. 24 300 euro rocznie.
Rzeźnik/wędliniarz - może dostać ok. 23 350 euro rocznie.
Barman - dostaje ok. 23 050 euro rocznie.
Strażnik/dozorca - zarobi ok. 22 300 euro rocznie.
Opiekun dzieci - zarobi ok. 21 950 euro rocznie.
Sprzątacz pomieszczeń - może liczyć na ok. 21 800 euro rocznie.
Osoba myjąca okna - ma szansę zarobić ok. 21 400 euro rocznie.
Pracownik pralni chemicznej - może dostać ok. 20 600 euro rocznie.
Fryzjer - zarobi ok. 15 800 euro rocznie.
Źródło: raporty Sedlak & Sedlak

Rozmowa z Dominiką Staniewicz, ekspertką ds. rynku pracy

Czym - poza wyższą płacą - mogą kusić Polaków niemieckie firmy?
Lepszą jakością życia. Widać to zwłaszcza na przykładzie służby zdrowia. Warto też pamiętać, że jeśli ktoś zostaje w pracy po godzinach, to w Niemczech jest to traktowane jako płatne nadgodziny, a nie jak u nas, gdzie to często mieści się w ramach normalnych obowiązków. Korzystniejszy niż w Polsce jest też stosunek pensji do cen i krócej zbiera się na mieszkanie.

Czy bez znajomości języka niemieckiego dostaniemy atrakcyjną pracę w Niemczech?
Raczej nie. O ile jeszcze w branży IT można sobie poradzić, bazując na języku angielskim, to trudno wymagać, aby na budowie niemieccy robotnicy porozumiewali się z inżynierem, choćby najlepszym, po angielsku.