reklama

Wolne za pracę w święto 1 listopada? Dzień Wszystkich Świętych w pracy [EKSPERT ODPOWIADA]

Michał PodsiedlikZaktualizowano 
Dzień Wszystkich Świętych przypada w tym roku w sobotę. Czy w takim razie za to święto zatrudnionym będzie przysługiwał dodatkowy dzień wolny od pracy? Jak to jest w przypadku osób, które pracują w niepełnym wymiarze lub tych, którzy pracują w systemie zmianowym i dla nich sobota jest jednym z wielu dni roboczych? - pyta Czytelnik z Gliwic.

Czy przysługuje dzień wolny za pracę w święto Dzień Wszystkich Świętych?

ODPOWIADA Michał Podsiedlik, RZECZNIK OIP w Katowicach:

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Oznacza to, że zamiast 152 godzin, wszyscy pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy przepracują o 8 godzin mniej, czyli 144 godziny (w przypadku pracowników pracujących po 8 godzin dziennie będzie to 18 zamiast 19 dni roboczych). Reguluje to art. 130 § 2 Kodeksu pracy, który mówi, że pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny, jeśli w danym roku święto przypada w sobotę.

Przykład 1. Pani Elżbieta pracuje na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w banku, gdzie praca wykonywana jest od poniedziałku do piątku w godz. 9-17. Jako że w sobotę (1 listopada) przypada święto, pracodawca wyznaczył w zmian za to inny dzień wolny od pracy (np. poniedziałek 10 listopada).

Warto dodać, że takie same zasady obowiązują pracowników zatrudnionych od poniedziałku do piątku, jak i tych w ruchu ciągłym lub pracy zmianowej. Trzeba zaznaczyć, że praca w niedziele i święta jest dozwolona m.in. w ruchu ciągłym, pracy zmianowej, transporcie i komunikacji, pilnowaniu mienia i ochronie osób, gastronomii czy hotelarstwie. Taki dzień będzie wówczas traktowany jak zwykły (tzw. czarny) dzień roboczy, oczywiście przy założeniu, że w listopadzie pracownik przepracuje 144 godziny.

Osoby mające niepełny etat będą pracować proporcjonalnie krócej, np. pracownik na 1 /2 etatu przepracuje 72 godziny (144 : 2 = 72) zamiast 76 (152 : 2 = 76) itd. Podstawa prawna: art. 130, 151 [10] oraz 151 [12] Kodeksu pracy. A (JJ)


*Proces apelacyjny Katarzyny W.: Kochałam Madzię. Nie jestem zła
*Najlepsza jednostka OSP w woj. śląskim ZAGŁOSUJ W PLEBISCYCIE FINAŁOWYM
*Sprawdź, czy jesteś satanistą: Szokująca broszura ks. Sawy
*Najlepsze MEMY po meczu Polska – Niemcy ZOBACZ ZDJĘCIA

Flesz - nowi marszałkowie Sejmu i Senatu, sukces opozycji

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3