Zarobki w Lidlu. Tyle zarabia kasjerka i magazynier. Są benefity, social i dodatki. Praca w Lidlu jest opłacalna?

Zarobki w Lidlu: Ile zarabiają pracownicy Lidla?

W raporcie wpływu zgodnym ze standardami GRI, Lidl Polska podał dokładne liczby i wyraził troskę o informowanie swoich pracowników na temat ich zarobków i ich kształtowania się wraz ze stażem pracy. Jak zatem wyglądają zarobki w Lidlu i praca w popularnej sieci sklepów?

Tyle zarabiają pracownicy LIDLA:

• Pracownik magazynu obsługujący wózek widłowy: rozpoczynając pracę otrzymuje 4050 zł brutto miesięcznie, po trzech latach kwota ta wynosi już 4900 zł.
• Pracownik magazynu zajmujący się komisjonowaniem towaru: na początku zarabia 4000 zł brutto, po trzech latach otrzymuje do 4800 zł miesięcznie.
• Pracownik sklepu: nowy pracownik otrzymuje pensje wysokości od 3100 zł do 3850 zł brutto, po dwóch latach płaca wzrasta do 3450 zł w małych miejscowościach i do 4350 zł w aglomeracjach.

Benefity w Lidlu

Dodatkowo Lidl zapewnia swoim pracowników liczne korzyści tj. bony okolicznościowe, wyprawki dla maluszka, wyjazdy na koncerty, kartę MultiSport czy gadżety z akcji lojalnościowych.

Zarobki w Lidlu. Równe traktowanie kobiet i mężczyzn

Lidl Polska przywiązuje wagę do zapewnienia kobietom i mężczyznom pracującym w Lidlu równe zarobki. Pensja zależna jest od stażu pracy, nie od płci.

W Lidl Polska nie ma odstępstw od zasady równego wynagradzania kobiet i mężczyzn. Wynagrodzenia na podobnych stanowiskach różnią się ze względu na staż pracy i zakres obowiązków, a nie ze względu na płeć. To dla nas szczególnie ważne, zwłaszcza że w Polsce nadal kobiety są przez część pracodawców wynagradzane niżej niż mężczyźni – podaje.