Według oficjalnego stanowiska zarządu, skutkiem wczorajszego spotkania jest podpisanie przez strony porozumienia zawieszającego spór zbiorowy do końca kwietnia 2017 r. W porozumieniu zawarto również uzgodnione zasady wypłaty nagrody świątecznej w wysokości 1000 zł brutto dla wszystkich pracowników oraz regulamin przyznawania premii motywacyjnej w pierwszej połowie przyszłego roku. Strony powrócą do rozmów o elementach wynagrodzenia pracowników w maju przyszłego roku, po analizie czynników rynkowych, w tym cen żelazostopów.
- Otrzymaliśmy jasne stanowisko, że pracodawcy nie stać na podwyżki wynagrodzeń, ale dzięki porozumieniu pracownicy otrzymają premie świąteczne i mogą liczyć na nowy regulamin premiowy - mówi Danutra Danielczyk, przewodnicząca tamtejszej Solidarności. - Tym samym zawieszamy nasz spór zbiorowy na okres czterech miesięcy. Po tym czasie będziemy starali się wypracować kolejne porozumienia dotyczące wynagrodzeń.
Przypominamy, że zarówno pracownikom huty, jak i działającej przy niej spółki Re Alloys od stycznia tego roku wstrzymano wypłaty premii. Z rozmów pracowników z szefostwem huty wynikało, że sytuacja jest spowodowana kiepską sytuacją na rynku. 5 września, załoga wszczęła spór zbiorowy, żądając od kierownictwa podwyżek i przywrócenia premii.
Jak poinformowała nas Danuta Danielczyk, wynagrodzenia pracowników Re Alloys kształtują się na poziomie około 2 tys. zł. Pracownicy huty zarabiają nieznacznie więcej.
Kto musi dopłacić do podatków?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
