Zwolnienie lekarskie L4 weźmiesz na wypalenie zawodowe. Po decyzji WHO to możliwe. Wypalenie zawodowe oficjalnie do leczenia [05.06.2019]

W Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób ICD-11 wypalenie zawodowe otrzymało swój kod. Co to oznacza dla pacjentów?

Zwolnienie lekarskie za wypalenie zawodowe – od kiedy lekarze będą mogli je wystawiać?

Nowa klasyfikacja chorób będzie obowiązywała od 1 stycznia 2022 r. Wtedy w życie wejdzie nowa Międzynarodowa Klasyfikacja Chorób ICD-11. Od tego momentu lekarze będą mogli oficjalnie diagnozować wypalenie zawodowe i wystawiać na nie zwolnienia lekarskie.

Na podstawie jakich objawów będzie można stwierdzić wypalenie zawodowe? WHO pisze m.in. o:

• poczucie obniżenia energii lub wyczerpania;
• zmniejszenie efektywności (mniejsza skuteczność zawodowa);
• negatywne emocje związane z pracą (cynizm związany z pracą);
• zwiększenie dystansu do pracy.

Przed zdiagnozowaniem wypalenia zawodowego lekarze muszą wcześniej wykluczyć zaburzenia nastroju, w tym np. zaburzenia adaptacyjne, które są powiązanie z niepożądaną reakcją na zmiany lub zaburzenia lękowe.

Wypalenie zawodowe – czym jest?

Z wypaleniem zawodowym wiążemy występowanie tzw. syndromu „trzy A” (apatia, anhedonia, astenia).

• apatia to nadmierny smutek, przygnębienie;
• anhedonia jest niemożnością odczuwania przyjemności;
• astenia to niewydolność psychiczna i ruchowa, brak wigoru.

Warto podkreślić, że objawy wypalenia zawodowego są nieswoiste, dlatego właśnie choroba ta jest tak bardzo niebezpieczna. Nieleczone wypalenie zawodowe może doprowadzić do depresji.

O wypaleniu zawodowym po raz pierwszy powiedział psycholog Herbert Freudenberg, który po raz pierwszy użył go w swoim badaniu z 1974 r.