5 z 14
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
![Niektóre serwisy społecznościowe, z Facebookiem i...](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/3e/b9/5cd3f11684e79_o_large.jpg)
fot. Toni Hukkanen/ Unsplash.com
10 rzeczy, które warto wiedzieć o rekrutacji w social mediach. Czy potrafisz wykorzystać potencjał internetu?
Tzw. talent pools
Niektóre serwisy społecznościowe, z Facebookiem i Instagramem na czele, umożliwiają tworzenie tzw. talent pools. Określenie to można przetłumaczyć jako „baseny talentów” lub „pule talentów”. Są to grupy kontaktów należących do osób zainteresowanych pracą w danej firmie. Rekturerzy i specjaliści ds. rekrutacji mogą wykorzystywać je w celu bardziej ukierunkowanej rekrutacji.
- W ten sposób, dla jednej z największych firm w Polsce i jednocześnie bardzo wymagającego pracodawcy, zwiększyliśmy ilość aplikacji od programistów z 600 do 1200 - mówi Krystian Dryniak.